Membiarkan karyawan Anda bekerja dari rumah setidaknya sebagian waktu memiliki banyak keuntungan. Pekerjaan jarak jauh telah menjadi hal yang sangat diinginkan selama bertahun-tahun (dalam satu survei baru-baru ini, 39% orang Amerika mengatakan mereka akan mengambil potongan gaji untuk bekerja dari jarak jauh). Bekerja dari rumah juga dapat meningkatkan produktivitas dan fokus karyawan.
Rahasia Kerja Dari Rumah Terungkap
Namun terlepas dari manfaat ini, ada beberapa aspek yang tidak terlalu bagus untuk bekerja dari rumah. Sebuah survei baru-baru ini terhadap 1.000 karyawan - termasuk mereka yang bekerja di rumah penuh waktu, bekerja di kantor penuh waktu, atau membagi waktu kerja mereka antara rumah dan kantor - menyelidiki kekurangannya. Berikut adalah empat hal yang akan diakui oleh sedikit orang tentang bekerja dari rumah, dan bagaimana menjaga masalah ini agar tidak terkendali.
$config[code] not found1. Membuat Orang Cemburu
Karyawan yang bekerja penuh waktu di kantor merasa agak iri dengan mereka yang memiliki pilihan untuk bekerja dari jarak jauh. Pekerja kantor penuh waktu lebih kecil kemungkinannya untuk puas dari pekerjaan mereka secara keseluruhan, dibandingkan dengan pekerja jarak jauh atau pekerja paruh waktu, dan peluang pertumbuhan karier mereka serta keseimbangan kehidupan kerja mereka. Mereka juga cenderung merasa bahwa majikan mereka menghargai mereka. Secara keseluruhan, 78% dari semua responden survei percaya orang yang bekerja dari rumah lebih bahagia.
Larutan:
Jika Anda telah menghabiskan banyak waktu untuk membuat karyawan yang bekerja di rumah merasa diikutsertakan, mungkin Anda perlu sedikit fokus pada pekerja di kantor Anda. Jika orang dengan deskripsi pekerjaan tertentu dapat bekerja dari jarak jauh dan yang lain tidak, mereka yang terjebak di kantor dapat merasa diremehkan. Pikirkan tunjangan lain yang dapat Anda berikan untuk meningkatkan moral mereka. Manfaatkan kehadiran mereka di kantor untuk memberikan banyak umpan balik, dan upayakan untuk terhubung dengan mereka setiap hari.
2. Itu bisa menjadi kesepian
Karyawan yang jauh dalam survei menemukan banyak hal yang disukai tentang bekerja di rumah, dari tidur hingga bekerja di sofa atau mengenakan PJs hampir sepanjang hari. Namun, satu hal yang tidak mereka sukai adalah kurangnya kontak manusia.
Faktanya, tiga dari empat hal teratas yang dilewatkan oleh karyawan yang bekerja di rumah tentang kantor melibatkan kolega:
- Berada di sekitar orang lain: 38%
- Persahabatan kantor: 35.2%
- Kopi gratis: 29,6%
- Pesta / acara sosial: 23.1%
Lebih dari setengah (51,2%) karyawan yang bekerja di rumah mengakui merasa kesepian di siang hari, dan 48,1% mengatakan mereka berencana untuk kembali ke lingkungan kantor pada akhirnya.
Larutan:
Rencanakan interaksi reguler untuk menjaga agar karyawan yang bekerja di rumah tetap berada dalam lingkaran. Konferensi video, panggilan konferensi, atau pertemuan tatap muka bulanan dapat membantu mereka merasa menjadi bagian dari tim. Jika Anda menggunakan alat obrolan seperti Slack, pastikan untuk menyertakan pekerja jarak jauh dalam diskusi juga.
3. Dapat Mendorong Menonton TV Selama Jam Kerja
Stereotip bahwa pekerja berbasis rumahan menghabiskan hari-hari mereka menonton TV memiliki kebenaran. Lebih dari tiga perempat (76,1%) karyawan yang bekerja di rumah mengakui bahwa mereka pernah menonton TV di tempat kerja pada suatu saat. Inilah yang telah dilakukan karyawan berbasis rumahan saat mereka seharusnya bekerja:
- Tugas pribadi 64,6%
- Shower 44,7%
- Jalankan tugas 35.2%
- Latihan 33,5%
- Keluar untuk minum kopi 27,6%
- Tinggalkan rumah tanpa memberi tahu siapa pun 20,4%
Solusi:
Berbicara sebagai seseorang yang bekerja dari rumah dan tidak bisa fokus tanpa TV menyala di latar belakang, saya tidak yakin semua hal ini benar-benar "masalah" selama itu bukan kejadian biasa. Karyawan berbasis rumahan mungkin menghabiskan waktu istirahat mereka untuk mandi daripada bersantai di pendingin air, tetapi jika mereka menyelesaikan pekerjaan mereka, siapa yang peduli?
Namun, jika Anda khawatir gangguan rumah tangga mengurangi produktivitas karyawan yang bekerja di rumah, buat beberapa aturan. Mewajibkan karyawan untuk check-in di titik-titik tertentu pada siang hari atau menjadwalkan panggilan tim harian. Yang paling penting, jelaskan harapan Anda.
4. Hal Ini Dapat Mendorong Perawatan Pribadi yang Buruk
Berbicara tentang mandi, kurang dari setengah karyawan yang bekerja di rumah secara teratur mandi sebelum memulai hari kerja mereka, dan hanya 60% menyikat gigi.
Namun, hampir seperempat pekerja kantor tidak menyikat gigi di pagi hari, dan 45% mengakui bahwa mereka tidak secara teratur mandi sebelum bekerja. Saya kira ada beberapa rahasia yang juga tidak diceritakan orang kepada Anda tentang kantor itu.
Larutan:
Anda tidak dapat mengontrol apa yang dilakukan karyawan di rumah. Bagi mereka yang ada di kantor, pertimbangkan untuk memasukkan obat kumur ke toilet karyawan Anda, dan membeli penyegar udara untuk kantor.
Kesimpulan
Apakah karyawan yang bekerja di rumah atau karyawan berbasis kantor memilikinya lebih baik? Anehnya, survei menemukan bahwa karyawan yang membagi waktu antara rumah dan kantor adalah orang-orang yang memiliki yang terbaik dari kedua dunia. Pekerja paruh waktu melaporkan kepuasan tertinggi dengan kehidupan keluarga mereka, keseimbangan kehidupan kerja mereka, dan hubungan rekan kerja mereka. Mereka juga kemungkinan besar merasa bahwa atasan mereka menghargai mereka.
Foto melalui Shutterstock
1
