Manajer penetapan harga pada dasarnya adalah manajer pemasaran yang bertugas mengembangkan strategi penetapan harga untuk produk atau layanan baru dan yang sudah ada. Untuk menetapkan harga dan promosi, mereka mengukur tujuan bisnis perusahaan, seperti pendapatan, pangsa pasar, dan jangkauan pemasaran, berbeda dengan keinginan dan kebutuhan konsumen. Mereka mungkin melihat segala sesuatu mulai dari perilaku pembelian dan kepuasan pelanggan hingga penetrasi dan permintaan produk untuk membantu memindahkan barang dagangan dari rak.
$config[code] not foundHarga Tepat Bisa Bayar
Pada 2012, manajer pemasaran rata-rata membawa pulang $ 129.870 per tahun, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja. Tetapi angka ini bertanggung jawab untuk semua manajer pemasaran, terlepas dari spesialisasi. Sebuah survei oleh Professional Pricing Society menemukan bahwa mereka yang mengkhususkan diri dalam penetapan harga tidak mendapatkan bayaran setinggi itu. Meskipun peningkatan 12 persen dari tahun sebelumnya, manajer penetapan harga rata-rata $ 111.602 pada tahun 2011.
Penghasilan Lebih Tinggi di Manufaktur
Seperti halnya banyak profesional pemasaran, manajer penetapan harga menemukan diri mereka bekerja di sisi manufaktur atau distribusi industri barang konsumen. Pada 2011, mereka yang bekerja untuk produsen mendapatkan rata-rata $ 112.997 per tahun. Ini kira-kira 11 persen lebih dari gaji manajer harga di distributor, yang membawa pulang rata-rata $ 101.679, menurut survei PPS.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingGaji Terikat untuk Sukses
Gaji enam angka kemungkinan merupakan hasil dari tanggung jawab, karena keberhasilan atau kegagalan suatu produk atau layanan setidaknya sebagian karena harga yang tepat. Harga sering memengaruhi cara konsumen memandang apa pun di pasar. Harga yang tinggi, misalnya, bisa menjadi indikasi kualitas suatu produk dan membuatnya lebih diinginkan oleh konsumen, mendorong permintaan. Namun, jika seorang manajer harga salah menilai nilai yang diberikan pelanggan pada produk itu, biaya tinggi dapat membuat harga keluar dari pasar.
Meliputi Pengalaman Harga
Sebagai profesional pemasaran, manajer penetapan harga harus tahu cara memasarkan pengalaman mereka, dan surat pengantar adalah komponen penting dari ini. American Marketing Association merekomendasikan untuk melakukan penelitian pada perusahaan-perusahaan prospektif dan kemudian menyesuaikan setiap surat pengantar untuk tidak hanya berbicara dengan posisi tetapi juga untuk industri, termasuk kata kunci dari deskripsi pekerjaan dan tren saat ini di pasar. AMA juga mendesak para kandidat untuk terus menulis dengan kepribadian namun profesional. Surat pengantar terkadang merupakan satu-satunya kesempatan pelamar untuk mempekerjakan manajer untuk mengenal mereka.
Menyoroti Keberhasilan Penetapan Harga
Mau tidak mau, apa yang Anda pilih untuk Anda soroti dalam surat lamaran Anda sepenuhnya terserah Anda, tetapi menyentuh kesuksesan bisa bermanfaat. Misalnya, Anda dapat menyebutkan hasil yang Anda buktikan, seperti "peningkatan basis pelanggan saat ini sebesar 25 persen melalui strategi penetapan harga baru dari lini produk yang ada." Alih-alih persentase, Anda mungkin ingin meletakkan nilai numerik pada kontribusi Anda ke kontribusi sebelumnya majikan, seperti "menyusun kesepakatan grosir senilai $ 15 juta selama setahun." Anda bahkan mungkin ingin menyebutkan luasnya pengalaman Anda, seperti "bertanggung jawab untuk mengevaluasi lebih dari 20.000 pasar untuk mempertahankan harga kompetitif di konsumen yang dikemas industri barang. ”Jika Anda memiliki pengalaman terbatas dengan manajemen harga, Anda dapat fokus pada pengalaman dan latar belakang Anda dalam industri tersebut.
