Jika Anda memiliki keraguan atau keraguan tentang pentingnya media sosial untuk mencari pekerjaan, pengembangan karir dan jaringan Anda sangat rentan dan membahayakan potensi Anda untuk kemajuan dan kesuksesan. Rekrutmen sosial tidak hanya berjalan dan berhasil, tetapi juga akan menjadi pekerjaan utama dan praktik karier serta alat yang digunakan untuk meneliti, menyaring, merekrut, dan memenuhi syarat kandidat untuk maju.
$config[code] not foundMengapa Anda Harus Memperhatikan Rekrutmen Sosial
Apakah situs sosial Anda siap dilihat oleh pencari kerja, atasan Anda saat ini atau calon atasan? Jika tidak, siapkan mereka dan diri Anda sendiri sekarang.
Inilah alasannya:
- 37% pengusaha menggunakan jejaring sosial untuk menyaring calon pekerja potensial.
- 65% mengatakan mereka melakukannya untuk melihat apakah pencari kerja menampilkan dirinya secara profesional.
- 45% ingin mempelajari lebih lanjut tentang kualifikasinya.
Perusahaan semakin menggunakan rekrutmen sosial untuk mencari kandidat untuk pekerjaan, serta untuk menyelidiki pelamar yang mereka pertimbangkan untuk direkrut. Jika Anda tidak paham secara sosial dan mobile, selain menjadi orang pribadi, terlepas dari usia atau generasi Anda, Anda kehilangan 50% besar dari karir dan peluang kerja Anda.
Lanskap pekerjaan dan karier abad ke-21 padat, luas, beragam, dan menantang bagi siapa pun, tetapi juga kaya, penuh potensi dan peluang. Media sosial, alat seluler, dan aplikasi menawarkan jembatan dan jalan raya untuk menyeberang dan bepergian untuk bertemu orang-orang, menjelajahi, menghubungkan, dan membangun hubungan di antara panggilan telepon dan jaringan pribadi.
Jurnalis karir Forbes Jacqueline Smith menulis:
Berita baiknya adalah mempekerjakan manajer tidak hanya menyaring profil media sosial Anda untuk menggali tanah; mereka juga mencari informasi yang dapat memberi Anda keuntungan.
Dua puluh sembilan persen dari manajer perekrutan yang disurvei menemukan sesuatu yang positif pada profil yang mendorong mereka untuk menawarkan pekerjaan kepada kandidat. Lebih banyak bukti bahwa memantau keberadaan online Anda sangat penting.
Umpan Twitter perusahaan pencarian, halaman Facebook dan Grup LinkedIn secara dramatis meningkatkan peluang menemukan peluang kerja yang tidak diposting di papan pekerjaan. Mereka sering dibagikan antar koneksi, jadi membuat yang pintar sangat penting, terutama di LinkedIn.
Saya baru-baru ini terhubung dengan profesional karir 15 tahun Chris Russell, yang saya percaya memiliki situs pintar, tepat waktu bernama CareerCloud.com, yang menghubungkan pencari kerja dengan pemberi kerja dengan alat sosial dan aplikasi seluler.
Chris mengetahui proses perekrutan dan pencarian pekerjaan dengan baik melalui latar belakangnya dan telah menciptakan perpaduan besar antara alat, templat, dan aplikasi untuk pencari kerja sosial dan seluler hari ini dan perusahaan yang mencarinya. Mereka dirancang untuk memaksimalkan koneksi online dan sosial untuk pencari kerja tetapi terutama pekerja yang lebih muda dan lulusan perguruan tinggi, paling nyaman dengan teknologi online dan sosial. Mereka memudahkan pekerja yang lebih tua untuk belajar dan menggunakan template sederhana dan alat konektivitas yang mudah untuk pencarian pekerjaan juga.
Resume Sosial, Pekerjaan dengan Teman, dan aplikasi khusus mereka menghadirkan agregat akun media sosial, memanfaatkan koneksi Facebook dan LinkedIn untuk mendapatkan rujukan, dan membantu Anda tetap mendapat informasi tentang tren, pekerjaan, dan berita karier saat bepergian.
Rekrutmen sosial akan menjadi cara utama untuk berjejaring, mendapatkan perhatian, menemukan kandidat yang memenuhi syarat dan peluang kerja yang tersembunyi.
Jika Anda memiliki kesenjangan keterampilan dalam bidang teknologi ini atau lainnya, tutuplah dengan menyewa konsultan karier, ikuti beberapa webinar, periksa bengkel yang tersedia di komunitas atau lembaga pendidikan Anda.
Bersiaplah dan siap untuk menjadi sosial, menjadi mobile, dapatkan disewa dan terus maju. Pelajari lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan menggunakan rekrutmen sosial dengan sukses dengan panduan rekrutmen sosial yang bermanfaat dan bermanfaat ini.
Bagaimana Anda menggunakan media sosial, seluler, dan aplikasi untuk memajukan karier Anda?
Foto Rekrutmen Sosial melalui Shutterstock
9 Komentar ▼
