Komite Usaha Kecil Senat A.S. baru-baru ini mengadakan dengar pendapat mengenai masalah bisnis kecil yang secara keliru menggolongkan karyawan sebagai kontraktor independen.
Ketika saya mendengar tentang persidangan dan bagaimana posisi mereka, saya menjadi khawatir. Saya prihatin karena persidangan tampaknya menyatukan dua rangkaian perilaku yang berbeda, sebagai berikut:
Perilaku # 1 - Pengusaha yang mempekerjakan karyawan tetapi menyebutnya kontraktor independen (seringkali imigran ilegal untuk pekerjaan yang melibatkan risiko fisik seperti konstruksi), membayar mereka secara tunai di bawah meja, dan tidak melaporkan pembayaran sama sekali kepada otoritas pajak negara bagian atau lokal. Pengusaha ini berusaha menyembunyikan tindakan mereka.
$config[code] not foundPerilaku # 2 - Pengusaha yang berusaha melakukan hal yang benar, mempekerjakan orang sebagai kontraktor independen, tidak berusaha menyembunyikan apa yang mereka lakukan, membuat pengajuan pajak yang sesuai dengan formulir 1099, dan percaya bahwa mereka memiliki dasar yang dapat dipercaya untuk memperlakukan orang tersebut sebagai independen. kontraktor.
Perilaku # 1 jelas salah.
Perilaku # 2 mungkin benar-benar sah, atau mungkin memiliki berbagai area abu-abu. Dan perlu diingat, saat ini IRS dan agen-agen negara sudah memiliki wewenang untuk mengambil tindakan jika ada yang salah klasifikasi .
Hei, dengar, kalau ada yang salah klasifikasi dan harus direklasifikasi, ya sudah. Saya di sini bukan untuk berdebat dengan hukum yang ada.
Tapi saya pikir itu sangat menakutkan bagi pemilik bisnis jika perilaku # 2 diperlakukan sama dengan perilaku # 1, terutama jika legislator kami mulai berseliweran di sekitar hukuman yang lebih keras. (Jika mereka mengadakan sidang Senat, siapa yang tahu di mana itu bisa pergi?)
Selama di OPEN Forum, saya menulis sebuah artikel yang mengungkapkan keprihatinan saya tentang menyatukan dua perilaku.
Tentu saja, saya menulis dari sudut pandang pengusaha kecil. Seorang komentator di sana mengungkapkan sisi lain dari koin, dari sudut pandang seorang karyawan / kontraktor independen.
Jadi - ada dua sisi untuk setiap cerita. Silakan baca artikel:
Kapan Mempekerjakan Kontraktor Independen Menjadi “Ilegal”?
Kemudian menimbang - apa yang harus dilakukan KAMU berpikir?
- Apakah kita memerlukan lebih banyak hukuman atau lebih banyak penegakan untuk perilaku # 2 di atas? Atau apakah undang-undang dan peraturan tentang pembukuan sudah mencakup situasi di mana majikan membuat panggilan yang salah?
