Menggunakan organisasi nirlaba yang terkait dengan pekerjaan di komunitas Anda dapat menjadi cara berbiaya rendah untuk merekrut dan melatih karyawan, dan bahkan memberikan manfaat bagi mereka.
$config[code] not foundHitachi Foundation telah mengeluarkan "Panduan Saku untuk Pemimpin Bisnis." Ini adalah laporan PDF yang menguraikan mengapa dan di mana untuk mendirikan aliansi strategis dengan nirlaba lokal di mana Anda dapat menemukan sumber karyawan baru, mendapatkan pelatihan untuk karyawan, dan dapatkan akses ke program tunjangan bersubsidi:
Salah satu tantangan manajemen terberat untuk bisnis adalah menemukan dan mempertahankan karyawan yang produktif. Ini bisa sangat sulit bagi perusahaan kecil dan menengah dengan kemampuan manajemen sumber daya manusia (SDM) yang terbatas. Kemitraan bisnis-nirlaba adalah cara untuk memenuhi kebutuhan bisnis seperti ini.
Bisnis di semua industri menghadapi tantangan dalam menemukan, melatih, dan mempertahankan pekerja yang tepat dengan keterampilan yang tepat. Biaya dari omset yang dihasilkan adalah penguras nyata pada produktivitas dan keuntungan.
Di sisi lain, churn ekonomi yang tampaknya tanpa henti menghasilkan pasokan pekerja berpengalaman dan berbakat yang terus diperbarui untuk memenuhi kebutuhan Anda. Organisasi nirlaba sering berada di garis depan churn ini, memberikan pelatihan kritis, penempatan, dan layanan dukungan untuk pencari kerja dari semua kemampuan dan dengan semua jenis pengalaman.
Seperti yang ditunjukkan Panduan ini, ada banyak churn ekonomi di masyarakat kita. Terjemahan: orang diberhentikan dari pekerjaan. Menghancurkan bagi mereka yang terlibat - untuk memastikan - namun pada saat yang sama dapat ada hikmah jika perusahaan Anda mengetahui tentang orang-orang yang tidak bekerja dan mempekerjakan mereka. Seringkali orang-orang ini akan bersemangat untuk bekerja di bisnis yang lebih kecil, terutama jika Anda dapat menawarkan mereka kondisi kerja yang fleksibel. Ini merupakan nilai tambah bagi bisnis Anda jika Anda dapat menggunakan sumber nirlaba (mis., Biaya rendah) di komunitas lokal Anda untuk membantu menemukan bakat yang memenuhi syarat ini, melatih mereka dan memberikan manfaat bagi mereka.
Baca juga untuk latar belakang: Tren Ketenagakerjaan Usaha Kecil untuk 2007.
