Penjelasan tentang kepergian Anda dari pekerjaan lama Anda selama wawancara dengan calon pemberi kerja berpotensi menjadi pemecah masalah. Jika Anda menawarkan terlalu banyak informasi atau menjelaskan alasan Anda dengan buruk, Anda mungkin kehilangan peluang kerja. Bagaimana Anda harus mendekati bidang ranjau yang mungkin ini dari sebuah pertanyaan tergantung pada mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya. Anda harus selalu berusaha memberikan informasi minimal dengan cara yang kreatif dan mengarahkan wawancara kembali ke topik yang lebih positif, seperti keahlian Anda.
$config[code] not foundMenjaga Sederhana
Cobalah menjaganya agar tetap sederhana, jujur, dan bahkan sedikit lucu jika Anda tidak ingin merinci dan memiliki alasan untuk pergi. Misalnya, jika Anda pergi karena harus pindah, Anda bisa mengatakan sesuatu, "Perjalanan pagi saya berubah dari 20 menit lalu lintas ke penerbangan lintas negara." Anda menawarkan alasan dengan detail minimal dan membuat pewawancara tertawa ringan, yang sering meninggalkan kesan positif.
Situasi Lengket
Anda harus melangkah hati-hati jika meninggalkan pekerjaan karena sesuatu yang negatif dari pihak pemberi kerja, seperti pelanggaran etika. Anda tidak ingin menjelek-jelekkan mantan majikan Anda dalam sebuah wawancara karena Anda mungkin mendapat label "pengacau" yang ditakuti. Cari alasan lain untuk mengatakan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda, khususnya masalah nyata lainnya yang Anda miliki. Misalnya, jika mantan atasan Anda mengalami kesulitan keuangan, Anda dapat menyebutkan ketakutan akan PHK atau kekhawatiran tentang restrukturisasi yang akan datang sebagai alasan keberangkatan Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKeadaan Pribadi
Jika Anda pergi karena Anda perlu merawat atau menghabiskan waktu bersama orang yang Anda sayangi, katakan saja. Seberapa banyak detail yang ingin Anda sampaikan terserah Anda, tetapi Anda tidak perlu menyembunyikannya. Sebagian besar pewawancara harus memahami dan memahami mengapa Anda membuat keputusan untuk anggota keluarga. Bersiaplah untuk memberikan informasi sebelumnya sehingga Anda tidak kesulitan untuk menjawab selama informasi. Tetapkan batas pada seberapa banyak informasi yang ingin Anda ungkapkan tetapi sesuaikan menurut tingkat kenyamanan Anda dengan pewawancara Anda.
Tetap Positif
Tidak peduli bagaimana Anda memilih untuk menjawab pertanyaan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan lama Anda, Anda harus tetap positif. Fokus pada keterampilan Anda dan masukkan kepribadian Anda ke dalam wawancara. Calon majikan tidak mau mendengar betapa mengerikannya pekerjaan lama Anda karena mereka takut Anda akan mengecewakan mereka jika Anda dipekerjakan. Pewawancara biasanya tidak akan memberikan rincian setelah Anda memberikan alasan singkat, jadi jangan terus menawarkan detail begitu Anda mengatakan bagian Anda.
