Semua orang ingin tampil baik dalam wawancara kerja. Ini bisa berarti perbedaan antara mendapatkan pekerjaan yang Anda memenuhi syarat untuk dan kehilangan itu untuk orang yang kurang berkualitas. Meskipun selalu penting untuk jujur dalam sebuah wawancara, mengetahui bagaimana menjawab pertanyaan sulit secara efektif adalah keterampilan yang sangat penting. Di bawah ini adalah tiga pertanyaan wawancara paling umum dan jawaban terbaik untuk diberikan.
Ceritakan tentang dirimu
Ini adalah pertanyaan wawancara yang paling umum. Ini juga salah satu yang paling sulit dijawab. Anda ingin pewawancara mendapatkan gagasan yang baik tentang siapa Anda sebagai pribadi, tetapi penting untuk tidak mengungkapkan terlalu banyak tentang diri Anda. Jangan berikan pewawancara seluruh kisah hidup Anda; hanya bagikan informasi terkait tentang pendidikan, pengalaman, dan tujuan Anda. Anda juga dapat mendiskusikan situasi kehidupan Anda saat ini dan segala hobi terkait yang mungkin Anda miliki. Juga, diskusikan keuntungan yang mungkin Anda miliki dibandingkan pelamar potensial lainnya, seperti pengetahuan tentang bahasa asing atau keterampilan komputer tingkat lanjut.
$config[code] not foundApa kekuatan terbesar Anda?
Ini adalah kesempatan Anda untuk membuat kagum pewawancara. Banyak yang bisa dikatakan sebagai jawaban atas pertanyaan ini, tetapi penting untuk mengetahui cara yang tepat untuk menjawabnya. Jangan menahan diri; kaitkan sebanyak mungkin atribut positif dan jujur yang Anda bisa. Pastikan hanya menyebutkan kekuatan yang relevan dan terkait dengan pekerjaan. Berikan pujian dari mantan majikan, jika ada.
Apakah kelemahan terbesar anda?
Sejauh ini, ini adalah pertanyaan yang paling sulit dijawab. Sangat penting untuk jujur, tetapi jangan mengungkapkan terlalu banyak. Menjawab pertanyaan ini dengan tidak tepat dapat berarti akhir dari wawancara Anda. Jika ditanya pertanyaan ini, jawab saja dengan sifat minor yang berhubungan dengan pekerjaan yang ingin Anda perbaiki. Mungkin Anda ingin lebih terorganisir atau fokus, misalnya. Pastikan Anda tidak memilih kekuatan dan menyajikannya sebagai kelemahan. Pewawancara biasanya dapat melihat langsung melalui jawaban seperti itu, dan akan menilai Anda sesuai.
