Manajer senior di rumah sakit memiliki tanggung jawab besar, dan CFO memiliki pekerjaan yang sangat menuntut, menurut "Becker's Hospital Review." Majalah ini mencatat bahwa penurunan penggantian dari perusahaan asuransi dan pembayar pemerintah memerlukan manajemen fiskal yang sangat hati-hati. Akibatnya, kompensasi CFO adalah masalah yang sangat penting bagi rumah sakit yang ingin menarik dan mempertahankan individu yang berbakat.
$config[code] not foundData BLS terbatas
Biro Statistik Tenaga Kerja AS melaporkan manajer keuangan di rumah sakit pemerintah swasta, negara bagian, dan lokal memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 117.470 pada 2012. Namun, grup itu mencakup manajer keuangan di semua tingkatan, bukan hanya CFO. Gaji untuk eksekutif puncak, kelompok yang lebih mungkin untuk memasukkan CFO dan eksekutif tingkat senior lainnya, rata-rata $ 140.140. Ukuran rumah sakit, lokasi, pengalaman dan faktor-faktor lain mempengaruhi gaji CFO. Beberapa organisasi menambahkan bonus, insentif, dan opsi saham, yang meningkatkan total kompensasi.
Ukuran diperhitungkan
"Becker’s Hospital Review" melaporkan rata-rata gaji CFO rumah sakit bervariasi dari $ 95.000 hingga kisaran pertengahan $ 300.000 pada tahun 2011. Di rumah sakit akses yang lebih kecil, yang mungkin hanya memiliki 25 tempat tidur perawatan akut, gaji berkisar antara $ 80.000 hingga $ 100.000. Rumah sakit dengan 75 hingga 200 tempat tidur biasanya membayar gaji di kisaran $ 100.000, sementara rumah sakit dengan 200 hingga 300 tempat tidur membayar rata-rata $ 200.000. Sistem multihospital yang besar mungkin membayar CFO sebanyak $ 500.000. Becker juga mencatat bahwa dalam lingkungan keuangan yang ketat saat ini, tanggung jawab CFO rumah sakit dapat meningkat tanpa perubahan gaji.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingRumah Sakit Nirlaba Membayar Dengan Baik
Rumah sakit nirlaba terlaris membayar gaji lebih tinggi dari rata-rata untuk CFO pada 2010, menurut "Becker's Hospital Review." Dari 25 rumah sakit yang termasuk dalam laporan, gaji CFO berkisar antara $ 538.749 di Brigham and Women's Hospital di Boston hingga $ 3,24 juta di Pusat Medis Montefiore di Bronx, CFO NY di Pusat Medis Universitas Pittsburgh, Rumah Sakit Presbyterian New York, Pusat Medis Cedars-Sinai, Rumah Sakit Metodis Universitas Indiana, Rumah Sakit Metodis Kesehatan Indiana, Rumah Sakit Norton di Louisville, Ky., Rumah Sakit Memorial Barat Laut di Chicago dan Rumah Sakit Methodist di Houston, Texas, semuanya memperoleh lebih dari $ 1 juta pada 2010.
For-Profits Pemanis Pot
Rumah sakit nirlaba terbesar - beberapa di antaranya adalah sistem multihospital - membayar gaji pokok mulai dari $ 400.000 hingga $ 849.984 pada 2010, menurut "Becker's Hospital Review." Namun, insentif, bonus, dan penghargaan saham, secara signifikan dapat mempengaruhi total CFO. kompensasi. Di IASIS Healthcare di Franklin, Tenn., CFO John Doyle menerima kompensasi tambahan $ 1,57 juta, sehingga total kompensasinya menjadi $ 1,97 juta. CFO Larry Cash dari Sistem Kesehatan Masyarakat - juga berbasis di Franklin - mendapat gaji $ 750.000 dan menerima $ 7,98 juta sebagai kompensasi tambahan.
