Perusahaan besar memiliki kemewahan menggantung paket manfaat premium untuk mengambil talenta top, sementara perusahaan kecil harus puas dengan program anggaran rendah yang tidak datang dengan tunjangan hampir sebanyak.
$config[code] not foundIni membuat menemukan karyawan yang berkualitas jauh lebih sulit.
Berita baiknya adalah, karyawan hari ini tidak perlu mencari paket pensiun dan kesehatan tingkat perusahaan. Ada cara lain untuk membuat perusahaan Anda menjadi tempat yang tepat untuk bekerja.
Anda tidak perlu menghabiskan banyak uang untuk memberikan manfaat karyawan yang unik ini yang disukai orang.
4 Manfaat Karyawan yang Menyenangkan dan Gratis
Dapatkan Fleksibel
Jadwal kerja yang fleksibel adalah tiket emas manfaat karyawan. Mengizinkan karyawan Anda untuk sesekali datang terlambat, pergi lebih awal atau mengambil beberapa jam di tengah hari untuk hal-hal seperti janji dokter, masalah keluarga dan tugas 9 hingga 5 membuat hidup mereka lebih mudah. Itu juga memperkuat loyalitas perusahaan mereka.
Anda juga dapat memperluas fleksibilitas dan perubahan kecepatan menyegarkan dengan menawarkan hari kerja-dari-rumah.
Bagaimanapun Anda memutuskan untuk menggunakannya, flextime gratis untuk Anda dan manfaat yang fantastis untuk karyawan Anda yang paling berharga, dan membantu memberikan keunggulan kompetitif bagi bisnis kecil Anda.
Tenang
Stres adalah bagian tak terhindarkan dari kehidupan bisnis. Jika Anda dapat menawarkan kesempatan kepada karyawan Anda untuk bersantai selama hari kerja, Anda akan mendapat apresiasi besar.
Berikut ini beberapa ide:
- Tentukan kantor kosong atau ruang yang tidak digunakan sebagai "pusat Zen." Tambahkan beberapa kursi yang nyaman, sofa dan / atau tikar meditasi dan biarkan karyawan beristirahat sejenak dari stres. Mereka dapat menyalakan tidur siang, bermeditasi atau hanya duduk dengan tenang dan tenang selama beberapa menit.
- Sewa tukang pijat untuk datang pada hari itu dan memberikan pijat gratis.
- Menawarkan kelas yoga gratis atau diskon. Praktisi lokal dapat memperpanjang potongan harga jika seluruh kantor mendaftar.
Go Shoeless
Tidak ada yang lebih baik daripada pulang dari hari yang panjang di tempat kerja dan akhirnya menendang sepatu Anda - kecuali Anda menghabiskan hari itu di kantor tanpa sepatu. Menciptakan lingkungan bebas sepatu bagi karyawan Anda dapat mendorong mereka untuk merasa nyaman dan di rumah sepanjang hari. Kecuali jika Anda bekerja dengan alat berat, tentu saja.
Oh, dan Anda mungkin harus meminta karyawan untuk mengenakan sepatu mereka ketika klien datang.
Berdiri dan Ceria
Karyawan Anda menikmati pengakuan atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik, dan hadiahnya tidak harus berupa uang atau bahkan material. Mengajak seluruh tim untuk menghargai - dengan memberikan tepuk tangan meriah bagi karyawan dengan prestasi besar, mungkin - adalah cara sederhana dan menyenangkan untuk mengenali kerja keras.
Tentu saja, cara termudah dan paling jarang digunakan untuk menunjukkan pengakuan dan penghargaan atas pekerjaan karyawan Anda adalah dengan hanya mengatakan, "Terima kasih." Jadikan kedua kata kecil itu bagian dari kosa kata harian Anda dan Anda akan melihat peningkatan positif dalam pekerjaan Anda lingkungan Hidup.
Apa manfaat unik karyawan yang Anda tawarkan?
Foto Bintang Bersorak melalui Shutterstock
10 Komentar ▼
