Meskipun ada beberapa karyawan yang akan tinggal di satu bidang karir sepanjang hidup mereka, kebanyakan orang akan mengalami beberapa perubahan karir selama masa kerja mereka. B. Miller, penulis "Movers and Shaker - Statistics on Young People Who Change Jobs," menyatakan bahwa kebanyakan orang berganti pekerjaan lima hingga tujuh kali selama hidup mereka. Meskipun ada banyak alasan untuk perubahan karier ini - seperti keinginan untuk pekerjaan yang lebih bermakna atau peningkatan tanggung jawab keluarga, mengelola perubahan karier dari awal hingga dewasa dewasa memang membutuhkan pemikiran dan perencanaan.
$config[code] not foundApakah Anda puas dengan arah karier Anda?
Nilai apa yang Anda suka dan tidak suka tentang pekerjaan Anda saat ini. Teliti jenis pekerjaan yang dapat memungkinkan Anda untuk mentransfer keterampilan Anda saat ini ke karier baru, sambil juga memungkinkan Anda untuk menjauh dari bagian pekerjaan Anda yang tidak Anda sukai. Sebagai contoh, Anda mungkin menemukan bahwa Anda menyukai bagian dari pekerjaan Anda yang memungkinkan Anda bekerja dengan pelanggan tetapi Anda tidak suka mengelola karyawan lain.
Pikirkan tentang apa yang benar-benar Anda sukai. Anda akan sering menemukan bahwa Anda lebih cocok untuk karier daripada melibatkan sesuatu yang Anda sukai atau bergairah daripada jika Anda mengejar karir di bidang baru yang Anda tahu sedikit tentang dan tidak tertarik untuk belajar.
Pahami bahwa ada perbedaan antara berganti karier dan mencari pekerjaan baru. Howard Seidel, mitra dengan firma manajemen karier Essex Partners, menyatakan dalam sebuah artikel Forbes.com bahwa meskipun seorang perekrut dapat membantu Anda dalam menemukan pekerjaan baru, mereka biasanya kurang berhasil dalam membantu Anda membuat perubahan karier. Pertimbangkan ini ketika mengevaluasi opsi karier Anda.
Gunakan situs media sosial, seperti LinkedIn.com atau Google+, untuk jaringan dengan kontak bisnis yang telah Anda buat selama bertahun-tahun. Banyak manajer perekrutan sekarang menggunakan jenis situs ini untuk mencari individu yang dirujuk oleh profesional lain.
Sesuaikan resume Anda untuk menyoroti keterampilan yang Anda miliki yang dapat ditransfer ke dalam pilihan karier baru Anda. Meskipun Anda tidak memiliki pengalaman langsung di bidang baru Anda, Anda mungkin memiliki pengalaman yang agak terkait. Sebagai contoh, jika Anda membantu pelanggan dengan menjawab panggilan layanan untuk pusat perbaikan, Anda dapat menekankan bahwa Anda ramah terhadap orang dan berpengalaman dalam membantu orang.
Antisipasi perubahan yang akan Anda hadapi dalam karier baru Anda dan rencanakan strategi untuk membantu Anda mengatasinya. Merupakan hal yang umum untuk memiliki pemikiran kedua setelah Anda memulai karir baru. Ingatkan diri Anda bahwa ada kurva belajar ketika Anda memulai karier sebelumnya dan Anda berhasil melewati semua itu dengan baik.
