Los Angeles Unified School District (LAUSD), distrik sekolah terbesar kedua di Amerika Serikat, menawarkan berbagai manfaat bagi karyawan, pensiunan, dan mantan karyawan yang merupakan peserta Konsolidasi Tindakan Rekonsiliasi Omnibus (COBRA). Selama periode pendaftaran terbuka pada bulan November, perubahan diizinkan untuk program tunjangan tertentu tanpa acara kualifikasi apa pun seperti pernikahan, perceraian, kelahiran atau adopsi anak, kematian atau kehilangan perlindungan asuransi lainnya. Pilihan manfaat yang dibuat selama pendaftaran terbuka mulai berlaku 1 Januari tahun berikutnya.
$config[code] not foundAsuransi Kesehatan
LAUSD menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan aktif tanpa biaya premi yang tidak terbayar. Pada 2010, karyawan aktif yang menolak pertanggungan medis menerima $ 3.000 setiap tahun dibayar dengan angsuran pembayaran bulanan. Pensiunan yang memenuhi syarat menerima asuransi kesehatan yang disponsori kabupaten tanpa biaya. Peserta COBRA membayar semua premi asuransi kesehatan tanpa biaya. Karyawan aktif, pensiunan distrik, dan peserta COBRA harus memilih opsi asuransi kesehatan selama pendaftaran terbuka.
Asuransi Penglihatan
LAUSD menawarkan asuransi penglihatan kepada karyawan aktif, pensiunan, dan peserta COBRA; anggota yang diasuransikan membayar sendiri premi mereka sendiri. Dua rencana visi tersebut adalah EyeMed Vision Care dan VSP. Anggota yang diasuransikan harus berkomitmen pada pilihan rencana visi pendaftaran terbuka mereka selama setidaknya dua tahun.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingAsuransi gigi
Karyawan aktif, pensiunan, dan peserta COBRA memilih program asuransi gigi selama pendaftaran terbuka LAUSD. Distrik ini menawarkan opsi rencana gigi berikut: SafeGuard Dental Health Maintenance Organization (DHMO), Program Dokter Gigi Pilihan MetLife dan Western Dental DHMO. Pendaftar dental plan membayar semua premi bulanan dari kantong.
Asuransi jiwa
LAUSD menawarkan opsi asuransi jiwa untuk karyawan aktif selama pendaftaran terbuka. Semua karyawan aktif secara otomatis menerima perlindungan asuransi jiwa dasar sebesar $ 20.000 yang ditanggung oleh Metlife. Karyawan dapat memilih pertanggungan asuransi jiwa tambahan dan memotong gaji premi.
Akun Pengeluaran Fleksibel
Akun Pengeluaran Fleksibel dan Kesehatan (FSA) yang tanggungan dan tersedia untuk karyawan LAUSD aktif. FSA memungkinkan karyawan untuk berkontribusi hingga $ 5.000 dari pendapatan sebelum pajak ke akun yang dapat mereka gunakan untuk membayar kesehatan yang layak dan biaya perawatan yang tergantung. Karyawan membayar biaya di muka dan kemudian melakukan klaim penggantian kepada administrator FSA mereka. Biaya perawatan kesehatan yang memenuhi syarat termasuk kacamata, lensa kontak, deductible, pembayaran bersama asuransi dan obat resep. Biaya perawatan dependen yang memenuhi syarat termasuk biaya penitipan anak untuk anak-anak atau orang dewasa.
Tahun manfaat FSA berlangsung dari 1 Januari hingga 31 Desember; namun, karyawan memiliki waktu hingga 15 Maret tahun berikutnya untuk menggunakan sisa dana OJK. Dana yang tidak digunakan akan hangus.
