Cara Menjadi Perekrut Pekerjaan Di Rumah

Perekrut pekerjaan di rumah menikmati fleksibilitas untuk melakukan pekerjaan mereka di rumah. Perekrut berbasis rumah bekerja untuk perusahaan, merekrut karyawan baru, dan untuk agen staf atau perusahaan pencarian, yang kliennya membayar untuk layanan merekrut. Pengusaha membayar komisi perekrut di rumah, menarik dari komisi atau gaji. Beberapa pengusaha membayar kebutuhan kantor rumahan, sementara yang lain mengharapkan perekrut berbasis rumah untuk menyediakan peralatan mereka sendiri, seperti komputer dan layanan Internet berkecepatan tinggi.

$config[code] not found

Rekrutmen Berbasis Rumahan

gambar menarik tangan oleh sevenson dari Fotolia.com

Putuskan apakah Anda ingin bekerja untuk perusahaan atau perusahaan perekrutan. Banyak perusahaan beriklan untuk perekrut kontrak di situs pekerjaan Internet. Jenis-jenis pekerjaan ini dapat menawarkan perekrut kesempatan untuk bekerja di rumah. Identifikasi industri pertumbuhan jangka panjang dengan kebutuhan perekrutan saat ini dan yang diproyeksikan.

id form image oleh Alexey Klementiev dari Fotolia.com

Pendekatan perusahaan yang sudah bekerja dengan Anda dan menanyakan tentang pekerjaan merekrut di rumah. Jika Anda sudah bekerja untuk klien korporat sebagai agen kepegawaian atau perekrut firma pencarian eksekutif, Anda tahu banyak perusahaan dan tim pencarian internal mereka.Namun, klien terbaik Anda mungkin dilarang menawarkan pekerjaan kepada Anda, tergantung pada kontrak yang ditandatangani dengan perusahaan Anda saat ini. Majikan Anda saat ini dapat memutuskan untuk membebankan biaya kepada klien untuk mempekerjakan Anda, sehingga memungkinkan Anda untuk mendapatkan pekerjaan merekrut di rumah yang Anda inginkan.

jeune diplÃ´mÃ © 21 gambar oleh Nathalie P dari Fotolia.com

Lamar langsung ke posting pekerjaan untuk perekrut di rumah. Beberapa perusahaan mengiklankan untuk posisi virtual atau telecommute karena mereka membutuhkan bantuan khusus di wilayah tertentu atau perlu menambah staf di pasar tertentu. Cari CareerBuilder.com, Monster.com, SimplyHired.com atau ERE.net, blog industri rekrutmen. Beberapa perusahaan beriklan langsung di situs jaringan, seperti LinkedIn.com. Kontak di jaringan Anda dapat mengirimkan resume Anda ke perusahaan yang mencari perekrut di rumah, atau Anda dapat melamar sesuai dengan petunjuk di pos kerja perusahaan.

gambar ponsel oleh Clark Duffy dari Fotolia.com

Berlaku untuk firma pencarian eksekutif dan agen kepegawaian yang mengiklankan perekrut di rumah, virtual, dan telekomunikasi. Perusahaan pencari dan agen kepegawaian memiliki peran berbeda untuk perekrut. Beberapa perusahaan memiliki peran "meja penuh", di mana perekrut menjual dan menutup bisnis klien dan kemudian menemukan kandidat finalis untuk pekerjaan klien. Perusahaan lain mempekerjakan pengembang bisnis rumahan, peneliti, manajer proyek, staf administrasi dan operasi. Tim virtual ini berkolaborasi untuk mengisi pekerjaan klien.

gambar komputer oleh peter Merekrut Gambar dari Fotolia.com

Buat resume yang disesuaikan dengan setiap posting pekerjaan yang Anda jawab. Sebutkan pengalaman merekrut di rumah dan peran perekrutan sebelumnya atau industri. Rekap kinerja versus target atau kuota perekrutan. Perhatikan keakraban dengan sistem pelacakan pelamar yang banyak digunakan. Berikan contoh pekerjaan selama rahasia atau informasi klien tidak diungkapkan. Persiapkan daftar pekerjaan yang Anda isi tahun lalu. Referensi antrean yang dapat membuktikan etos kerja Anda dan karakter yang bertanggung jawab.

gambar ponsel oleh Eisenhans dari Fotolia.com

Wawancara untuk posisi perekrut di rumah. Ini mungkin wawancara telepon atau wawancara langsung. Selalu minta manajer perekrut untuk pertemuan pribadi sebelum membahas kompensasi atau menerima posisi.

menandatangani gambar kontrak oleh William Berry dari Fotolia.com

Selalu ajukan pertanyaan tentang bagaimana perusahaan memberi kompensasi kepada perekrut di rumah sebelum menerima suatu posisi. Kompensasi akan tergantung pada preferensi manajer perekrutan dan pengalaman Anda. Tersedia tarif per jam, penarikan berdasarkan komisi, gaji atau komisi langsung.