Industri keperawatan dipenuhi oleh para profesional yang memiliki gairah sejati untuk apa yang seringkali merupakan pekerjaan yang membuat stres.Seorang direktur keperawatan tidak hanya bertanggung jawab untuk menyerap banyak tekanan dari staf, tetapi juga untuk menemukan cara untuk terus mendidik, mendorong dan memotivasi perawat. Untuk menjadi direktur keperawatan yang efektif, Anda harus tersedia, pengertian, berpengetahuan luas, profesional, dan pemimpin yang terampil.
$config[code] not foundBerikan Pengetahuan kepada Bawahan
Salah satu hal yang membuat direktur keperawatan yang efektif adalah memberi tahu staf bahwa Anda sepengetahuan mereka tentang bidang tersebut. Karena sebagian besar direktur menghabiskan banyak waktu di sebuah meja mengerjakan dokumen dan menghadiri pertemuan, anggota staf yang bekerja di bawahnya dapat merasa mereka tidak berhubungan dengan perawatan pasien. Menjadi direktur keperawatan yang efektif berarti masuk ke parit dengan perawat lain dari waktu ke waktu dan mengambil giliran kerja dengan pasien. Ini tidak hanya membuat Anda dalam praktik dengan tren dan prosedur industri terkini, tetapi juga membuat staf Anda tahu bahwa Anda masih memiliki pengetahuan tentang kepala-kepala inti profesi keperawatan.
Jangan Menghindar Dari Menunjukkan Welas Asih untuk Staf dan Pasien
Seorang pemimpin yang efektif dalam profesi apa pun memiliki kemampuan untuk menunjukkan belas kasih kepada staf, yang sangat penting dalam bidang keperawatan yang sering sulit. Kembangkan hubungan yang nyaman tetapi profesional dengan staf Anda dan pertahankan kebijakan pintu terbuka. Dorong mereka untuk berbicara dengan Anda tentang masalah apa pun yang mungkin mereka hadapi atau ketika mereka hanya perlu membongkar setelah perubahan yang sangat menegangkan. Cobalah untuk berhubungan, dan sebagai direktur keperawatan, pastikan ada sumber daya yang tepat di departemen Anda untuk mendukung perawat Anda dan mencegah kelelahan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMemotivasi dan Mendorong Staf
Direktur keperawatan yang paling efektif memahami perlunya memotivasi dan mendorong anggota staf. Bagaimanapun, menyusui bisa menjadi pekerjaan yang sulit, terutama perawat yang bekerja dalam situasi perawatan kritis. Dengan menumbuhkan lingkungan tim yang erat dan erat di antara staf dan manajemen keperawatan, departemen Anda akan berjalan lebih lancar dan efisien. Menjadi kreatif ketika datang ke memotivasi staf, memasukkan kontes, bonus, pertemuan dan banyak lagi. Menjaga moral tetap tinggi adalah kunci untuk menumbuhkan staf perawat yang bahagia, termotivasi, dan rajin.
