Mencari pekerjaan bisa menjadi proses yang cukup melelahkan, terutama dengan jumlah media yang tersedia dan panjang yang bisa Anda tempuh untuk menemukan posisi Anda berikutnya. Ada rute tradisional, yang berarti Anda dapat melamar secara langsung di halaman daftar pekerjaan perusahaan, tetapi jika Anda telah melamar pekerjaan dalam 10 tahun terakhir, maka Anda tahu ada jalan lain. Apakah Anda menghadiri pameran karir, menguntit akun media sosial, memeriksa situs kerja seperti Memang, menggunakan mulut ke mulut, atau jaringan, banyak orang lupa bahwa ada rute lain. Ini mungkin tampak kuno, terutama jika Anda memiliki jaringan alumni yang luas yang dapat berinteraksi dengan Anda, tetapi Anda dapat menggunakan perekrut untuk mendapatkan pekerjaan. Yang harus Anda ketahui adalah bagaimana bekerja dengan mereka.
$config[code] not foundPerekrut seperti anjing pelacak pekerjaan
Sebagian besar perekrut dibayar ketika Anda mengunci pekerjaan, sehingga mereka akan memastikan bahwa klien mereka bahagia dan bekerja. Anda tidak perlu membayar seorang perekrut untuk mendapatkan pekerjaan, karena seorang majikan melakukan itu, tetapi semakin banyak orang yang direkrut, semakin baik. Perekrut memiliki koneksi dengan banyak manajer perekrutan di beberapa perusahaan top. Sudah pasti resume Anda mungkin substansial, dan surat lamaran Anda adalah campuran sempurna dari kebanggaan dan malu-malu, tetapi manajer karier memiliki ratusan resume yang datang di meja mereka setiap minggu. Di sinilah perekrut dapat membantu.
Pikirkan perusahaan impian Anda, jenis perusahaan tempat orang akan mati untuk bekerja. Perusahaan-perusahaan ini mungkin tampak sulit dipahami dan lebih sulit untuk diterima daripada lembaga Ivy League, tetapi jika Anda memiliki koneksi seorang perekrut, mereka dapat membantu Anda mendapatkan peluang. Juga, banyak perekrut memiliki daftar peran spesifik yang bahkan tidak diketahui publik atau pekerjaan yang tidak menyentuh situs karier. Memiliki perekrut di saku Anda dapat membuka pintu untuk Anda. Yang harus Anda lakukan adalah membuat hubungan yang baik dengan perekrut yang bekerja sama dengan Anda.
Mereka akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan
Salah satu hal yang paling menegangkan tentang mencari pekerjaan adalah pencarian pekerjaan yang sebenarnya. Tidak peduli berapa banyak waktu yang Anda habiskan, proses ini dapat melelahkan kelompok yang terkuat. Di situlah perekrut masuk. Ini mungkin menjadi prioritas nomor satu Anda untuk mendapatkan pekerjaan, tetapi Anda mungkin memiliki komitmen lain sepanjang hari. Namun, itu adalah tugas perekrut untuk membuat orang dipekerjakan. Alih-alih berbicara dengan lima perusahaan atau lebih dalam seminggu, seorang perekrut akan menggunakan jaringan mereka dan menghubungi sebanyak 20 dalam seminggu.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingBagaimana bersiap-siap
Ketika bekerja dengan perekrut, pertanyaannya bukan kapan Anda akan mendapatkan pekerjaan, itu adalah apakah Anda siap untuk wawancara untuk pekerjaan ini. Perekrut dilatih untuk menyaring calon sebelum mereka bahkan mencoba dan membuat Anda wawancara. Itu berarti portofolio Anda harus dalam kondisi prima dan Anda juga harus siap untuk proses wawancara. Proses wawancara Anda mungkin terlihat sedikit berbeda melalui perekrut daripada jika Anda melewati rute tradisional.
Perusahaan berbagi dengan perekrut apa yang mereka cari dalam kandidat, dan apa yang tidak mereka cari dalam kandidat. Katakanlah jika Anda menjalani proses mencoba mendapatkan pekerjaan dengan melamar ke situs web perusahaan. Anda kemungkinan besar harus melalui tiga atau lebih putaran wawancara untuk dipertimbangkan untuk posisi itu. Dengan melalui perekrut, percakapan Anda akan lebih terfokus pada keahlian Anda, dan sepertinya Anda sudah berada di putaran kedua atau ketiga dari proses wawancara.
Tidak ada kesalahan untuk slip-up di bagian mana pun dari proses wawancara, tetapi karena hal-hal akan diselesaikan bekerja dengan perekrut, Anda harus memastikan bahwa Anda benar-benar siap untuk berinteraksi dengan perusahaan tempat Anda ingin bekerja di masa depan. Beberapa perekrut akan membantu Anda mempersiapkan proses wawancara, jadi pastikan untuk menemukan perekrut yang mencari minat terbaik Anda.
