Karier di ritel menawarkan berbagai peluang profesional. Dari pembelian inventaris hingga penjualan pelanggan akhir, individu-individu di berbagai posisi pekerjaan bekerja bersama dalam lingkungan ritel. Saat mempertimbangkan karir di bidang ini, kenali dulu jenis usaha ritel apa yang paling sesuai dengan tujuan dan minat profesional Anda. Butik adalah perusahaan ritel kecil dan khusus yang fokus pada barang dagangan berkualitas tinggi, sementara department store jauh lebih besar dengan inventaris yang lebih beragam.
$config[code] not foundMemilih Persediaan
Pembeli eceran lakukan lebih dari sekedar membeli. Mereka memainkan peran besar dalam menentukan kesuksesan keuangan toko dengan memutuskan persediaan apa yang akan dijual. Dengan menganalisis tren saat ini, pembeli memperkirakan barang dagangan apa yang akan dibeli oleh pelanggan. Para pekerja ini kemudian menegosiasikan harga dengan pemasok dan mengoordinasikan pengiriman. Pembeli juga mengelola kontrak dan membuat laporan keuangan untuk toko.
Sebagian besar pembeli eceran memiliki gelar sarjana dalam jurusan yang terkait dengan bisnis. Hal ini juga berguna bagi calon pembeli untuk mendapatkan pengetahuan tentang barang dagangan yang dijual oleh calon majikan mereka. Menurut situs kerja ONet Online, gaji rata-rata untuk pembeli eceran adalah $ 59.780 pada 2013.
Menyimpan Rak
Stocker atau placers barang dagangan bertanggung jawab untuk membawa barang dagangan ke toko dan ditampilkan untuk dilihat dan dibeli oleh pelanggan. Ketika barang-barang dikirim ke toko ritel, para penebar menerimanya dan mencatat apa yang dikirimkan. Mereka kemudian menempatkan barang dagangan di dalam toko sesuai arahan manajemen. Stocker barang dagangan juga mengisi kembali barang-barang karena persediaan yang ditampilkan habis.
Pekerjaan stocking umumnya tidak memerlukan tingkat pendidikan tertentu. Jam kerja bervariasi, karena banyak stocker bekerja semalam untuk memastikan bahwa toko siap untuk pelanggan setiap pagi. Tingkat rata-rata per jam untuk stocker barang adalah $ 10,81 pada 2013, seperti yang dilaporkan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMelakukan Penjualan
Perusahaan ritel biasanya mempekerjakan dua jenis karyawan penjualan. Rekan penjualan bekerja di lantai penjualan, membantu pelanggan dalam proses pengambilan keputusan. Mereka membantu pelanggan menemukan barang dagangan tertentu dan menjawab pertanyaan. Karyawan ini juga dapat menyelesaikan penjualan dengan mengoperasikan mesin kasir dan mengambil pembayaran untuk barang yang dibeli. Kasir tetap di lokasi checkout, menyapa pelanggan dan mengambil pembayaran untuk barang yang dibeli.
Pekerjaan penjualan eceran umumnya tidak memiliki persyaratan pendidikan. Pengusaha mencari kandidat dengan keterampilan layanan pelanggan yang baik dan kemampuan untuk mengikuti arahan. Posisi ini biasanya membayar upah minimum, tetapi rekan penjualan di butik kelas atas mungkin mendapatkan lebih banyak. Selain itu, beberapa rekanan ritel mendapatkan komisi untuk penjualan individu mereka, yang selanjutnya meningkatkan upah mereka.
Mengelola Mereka Semua
Operasi perusahaan ritel biasanya dijalankan oleh lebih dari satu manajer toko. Para pekerja ini menangani banyak tanggung jawab, termasuk pengawasan karyawan lain dan pembuatan jadwal kerja untuk memastikan cakupan yang memadai untuk toko. Manajer juga menangani keluhan pelanggan dan menyelesaikan tugas penggajian. Di beberapa perusahaan ritel, manajer memverifikasi kartu waktu karyawan dan mengirimkannya ke departemen penggajian tertentu; di toko lain, manajer menyelesaikan seluruh proses penggajian.
BLS mencantumkan gaji tahunan rata-rata untuk manajer ritel sebagai $ 41.450 pada 2013. Sebagian besar manajer ritel memiliki setidaknya pendidikan sekolah menengah, tetapi beberapa perusahaan memerlukan gelar sarjana yang terkait dengan bisnis.
