Jika Anda meninggalkan majikan sebelumnya secara tiba-tiba, tanpa pemberitahuan, calon majikan akan tahu mengapa. Jenis perilaku ini berpotensi melukis Anda sebagai individu yang tidak bertanggung jawab atau tidak profesional dengan sedikit pertimbangan bagi majikannya. Jangan menjadi orang yang mengangkat masalah ini - majikan mungkin tidak tahu sama sekali tentang situasi Anda. Jika muncul, berikan akun terperinci yang menjelaskan tindakan Anda.
$config[code] not foundKeadaan yang tak terduga
Sejumlah keadaan yang tidak terduga bisa mengharuskan meninggalkan pekerjaan secara tiba-tiba. Misalnya, jika Anda memiliki pasangan militer yang dipindahkan tanpa pemberitahuan, darurat medis keluarga di negara bagian lain, atau bahkan masalah kesehatan Anda sendiri yang memicu keberangkatan mendadak, jelaskan perinciannya. Tekankan apa pun yang Anda lakukan untuk membantu majikan mengatasi keberangkatan yang tidak terduga, seperti mempercepat staf, menulis instruksi untuk tanggung jawab pekerjaan sehari-hari, atau mencoba menyelesaikan proyek atau menyerahkannya kepada orang lain.
Lingkungan yang bermusuhan
Menemukan diri Anda dalam lingkungan kerja yang tidak bersahabat, khususnya di mana Anda menghadapi pelecehan atau ancaman kekerasan, adalah alasan yang sah untuk meninggalkan pekerjaan secara tiba-tiba dan tanpa pemberitahuan. Jika ini adalah keadaan Anda, Anda bisa menjelaskannya kepada calon majikan. Namun, ketahuilah bahwa klaim Anda tentang lingkungan kerja yang tidak bersahabat dapat mengirimkan bendera merah untuk beberapa perusahaan. Jika Anda tampaknya karyawan yang bermasalah, menggunakan alasan ini untuk keberangkatan cepat mungkin lebih merugikan Anda daripada kebaikan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMasalah pribadi
Berbagai keadaan pribadi mungkin mendorong keberangkatan tiba-tiba dari suatu posisi. Jika ini adalah hal-hal yang Anda rasa nyaman dibagikan dengan calon karyawan, lakukan dengan hati-hati agar tidak membenarkan tindakan Anda, terutama jika Anda meninggalkan majikan Anda dalam situasi yang buruk. Selalu berusaha memutar jalan keluar Anda dengan cara positif sebanyak mungkin untuk menunjukkan itu bukan sesuatu yang Anda lakukan secara teratur, dan merupakan hasil dari keadaan yang meringankan atau tidak biasa.
Mengatasi Keberatan
Setiap diskusi tentang kepergian yang tiba-tiba dari suatu perusahaan memiliki potensi untuk mengaburkan gagasan atasan baru tentang Anda sebagai karyawan yang bertanggung jawab, andal, dan berdedikasi. Lakukan yang terbaik untuk mengatasi persepsi ini dengan menyoroti prestasi dan kontribusi profesional Anda, membuat catatan tentang pekerjaan jangka panjang, dan menetapkan perilaku sebagai peristiwa yang terisolasi. Jika Anda memiliki surat referensi atau rekomendasi yang positif, sertakan ini dengan salinan resume Anda untuk menunjukkan bahwa Anda sangat dipikirkan oleh mantan rekan kerja dan rekan bisnis.
