Di belakang beberapa pemimpin yang paling sukses adalah mentor yang telah membantu membentuk karier mereka dan mendorong mereka untuk berhasil. Sementara program mentoring pasti dapat memiliki hasil positif, ada juga beberapa kerugian. Ketika Anda berusaha untuk meningkatkan karier dan keterampilan kepemimpinan Anda ke tingkat berikutnya, pertimbangkan kontra seperti memilih mentor yang salah dan mengatasi mentor Anda, serta pro seperti mendapatkan umpan balik jujur dan juara di sudut Anda.
$config[code] not foundPro: Memiliki Juara
Dengan seorang mentor, Anda memiliki orang yang penting dan berpengalaman di sudut Anda. Itu mungkin pro terbesar dari memasuki hubungan mentor: kemampuan untuk mendapatkan jawaban atas pertanyaan Anda dan meminta seseorang untuk menghibur Anda. Mentor juga memberikan jenis perspektif yang berbeda dari yang Anda dapatkan dengan hanya berkonsultasi dengan rekan-rekan Anda, saran pemimpin keterlibatan bisnis Ken Perlman dalam sebuah artikel di Forbes. Apakah dia bekerja di perusahaan yang sama dengan Anda atau tidak, mentor Anda mungkin dapat merekomendasikan Anda untuk promosi atau kemajuan dalam industri Anda, dan dapat memberi Anda daftar kontak yang mungkin membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk mereka kumpulkan.
Con: Mengalahkan Mentor Anda
Dalam beberapa kasus, juara Anda akan melakukan pekerjaan yang baik dalam membimbing Anda dan memberi Anda peluang, yang pada akhirnya Anda akan siap untuk terbang. Namun, itu bisa menjadi masalah jika mentor Anda tidak siap untuk pergi. Dia mungkin telah meluangkan waktu untuk mengembangkan Anda menjadi anak didiknya, tanpa berpikir bahwa Anda akan pernah menggunakan ketrampilan itu di luar yang sekarang.Mengatasi mentor Anda bisa menjadi masalah rumit yang membutuhkan komunikasi yang baik dan bahkan kerendahan hati dan pemahaman dari pihak mentor Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPro: Umpan Balik Jujur dan Akuntabilitas
Mentor Anda mungkin merasa bertanggung jawab secara pribadi atas keberhasilan dan kegagalan Anda, dan karena itu, ia kemungkinan akan ada di sana untuk memberi Anda umpan balik - baik atau buruk. Mentor Anda mungkin ada di sana untuk menawarkan nasihat atau penilaian kinerja Anda dalam proyek-proyek tertentu, dan juga dapat menjaga denyut nadi reputasi Anda dari sudut pandang orang luar. Mentor Anda juga dapat membantu membuat Anda bertanggung jawab dan memastikan Anda mengikuti tanggung jawab atau mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk terus memajukan karier Anda.
Con: Memilih Mentor yang Salah
Pengusaha Wayne Sutton merekomendasikan menemukan seorang mentor "organik," yang berarti Anda membiarkan hubungan tumbuh dengan seseorang yang secara alami Anda junjung tinggi. Ini dapat membantu mengurangi con mentorship lain: memilih yang salah. Jika Anda tidak memilih seorang mentor yang berbagi nilai-nilai Anda, yang tidak memiliki dorongan untuk benar-benar membantu Anda, atau seseorang yang Anda tidak memiliki chemistry yang baik, Anda mungkin akan menemukan seseorang yang justru menghalangi Anda. seseorang yang ada di sana untuk menopang Anda.
