Pekerja yang diberhentikan karena alasan selain kesalahan kotor umumnya menerima tunjangan pengangguran untuk membantu mereka menjembatani kesenjangan antara pekerjaan. Jumlah yang Anda terima per minggu saat menganggur tergantung pada beberapa faktor: jumlah penghasilan Anda saat bekerja dan fluktuasi gaji Anda, batas tunjangan pengangguran yang ditentukan oleh undang-undang negara bagian, apakah Anda memiliki tanggungan, dan persentase pembayaran Anda yang mantan majikan Anda membayar ke pemerintah federal dan negara bagian untuk mendanai program asuransi pengangguran di negara bagian tempat Anda bekerja. Anda tidak secara otomatis didiskualifikasi dari menerima tunjangan pengangguran jika Anda pindah atau pindah, apakah Anda pindah ke kota lain di negara bagian yang sama atau ke negara bagian yang sepenuhnya baru di seluruh wilayah. Berdasarkan keadaan Anda, Anda mungkin memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran, tetapi itu tergantung pada mengapa Anda pindah atau pindah.
$config[code] not foundKelaikan untuk Tunjangan Pengangguran jika Anda Berhenti dari Pekerjaan Anda
Banyak pekerja bertanya-tanya apakah mereka dapat menerima tunjangan pengangguran setelah mereka berhenti dari pekerjaan. Apakah Anda memenuhi syarat untuk pengangguran untuk pindah tergantung pada mengapa Anda berhenti. Secara umum, orang-orang yang kehilangan pekerjaan itu bukan karena kesalahan mereka sendiri adalah satu-satunya yang jelas memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran. Karena itu, mungkin ada alasan yang masuk akal untuk berhenti dari pekerjaan Anda yang tidak akan memengaruhi kelayakan Anda untuk tunjangan pengangguran, tetapi itu tergantung pada hukum negara Anda. Asuransi pengangguran adalah program gabungan negara bagian federal, tetapi setiap negara bagian membuat aturan mereka sendiri tentang siapa yang benar-benar dapat menerima manfaat.
Teliti Hukum Negara Anda Mengenai Kelayakan untuk Tunjangan Pengangguran
Program asuransi pengangguran didasarkan secara bersama-sama berdasarkan undang-undang federal dan negara bagian, tetapi undang-undang negara bagian yang memenuhi syarat untuk menerima tunjangan pengangguran dapat bervariasi. Misalnya, hukum Missouri mengatakan Anda berhak atas tunjangan pengangguran jika Anda "kehilangan pekerjaan Anda bukan karena kesalahan Anda sendiri ATAU berhenti karena alasan yang baik terkait pekerjaan atau majikan." Kondisi lain yang memengaruhi kelayakan Anda di Missouri termasuk jumlah upah yang Anda dapatkan, dan apakah penghasilan Anda mencapai ambang batas selama periode dasar yang terdiri dari empat kuartal. Kunci kelayakan Anda adalah mengapa Anda berhenti, dan Missouri mempertimbangkan faktor-faktor seperti apakah pekerjaan itu cocok sebagai salah satu alasan bagus. Dalam hal ini, pekerjaan yang sesuai berarti jika Anda menerima pekerjaan dan memutuskan dalam 28 hari sejak Anda mulai bekerja bahwa pekerjaan itu tidak sesuai, Anda mungkin tidak dapat didiskualifikasi dari menerima tunjangan pengangguran.
Sejauh bergerak, hukum Missouri mengatakan bahwa jika Anda bekerja di Missouri, Anda harus mengajukan klaim untuk tunjangan pengangguran di Missouri. Dan jika Anda pindah dari negara bagian, Anda harus mendaftar dengan negara bagian tempat Anda pindah, tetapi masih menarik tunjangan pengangguran Anda dari Missouri. Ini berarti bahwa, asalkan Anda secara aktif mencari pekerjaan di negara bagian baru Anda, Anda masih berhak menerima tunjangan pengangguran dari pekerjaan Anda sebelumnya di Missouri. Jika Anda pindah ke kota lain di negara bagian, maka klaim Anda untuk tunjangan pengangguran tetap berada di Missouri. Konferensi Nasional Badan Legislatif Negara adalah lembaga kliring yang hebat untuk semua hal yang terkait dengan pengangguran untuk setiap negara bagian di AS.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKelayakan Pengangguran Relokasi
Jika Anda berhenti dari pekerjaan karena alasan yang baik, Anda seharusnya dapat menerima tunjangan pengangguran. Tetapi jika Anda berhenti dari pekerjaan Anda hanya untuk pindah, Anda mungkin tidak memenuhi syarat untuk pengangguran. Pertimbangkan ini: Anda telah bekerja cukup lama, namun Anda ingin petualangan lain dan memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan Anda saat ini dan pindah ke negara lain. Berhenti dari pekerjaan Anda karena Anda menginginkan sesuatu yang lain, mungkin bukan alasan yang cukup baik untuk meyakinkan petugas dengar pendapat pengangguran bahwa Anda berhak atas tunjangan pengangguran. Pengangguran karena relokasi pasangan cenderung mempertahankan kelayakan Anda. Misalnya, jika Anda seorang pasangan militer dan Anda harus keluar dari pekerjaan Anda untuk mengikuti pasangan Anda ke lokasi tugas lain, Anda mungkin akan memenuhi syarat untuk menerima tunjangan pengangguran. Ungkapan kuncinya adalah "bukan karena kesalahan Anda sendiri," yang sebenarnya hanya bermuara pada Anda tidak punya pilihan. Biasanya, menginginkan petualangan baru bukanlah salah satu alasan yang dapat diterima bagi Anda untuk keluar dari pekerjaan Anda dan masih memenuhi syarat untuk mengumpulkan pengangguran. Jika itu masalahnya, jumlah karyawan yang berhenti dari pekerjaan mereka hanya karena mereka menginginkan sesuatu yang berbeda, akan mengumpulkan tunjangan pengangguran dan akhirnya, mereka akan membuat sistem bangkrut. Jika Anda perlu mendiskusikan alasan Anda meninggalkan pekerjaan, dan jika relokasi adalah dasar untuk keputusan Anda, dapatkan jawaban resmi dari spesialis pengangguran untuk memastikan bahwa Anda menerima manfaat yang berhak Anda dapatkan.
