Deskripsi pekerjaan adalah dokumen yang terutama digunakan oleh pemberi kerja sebagai iklan untuk calon karyawan. Ini juga dapat digunakan untuk menentukan kompensasi dan ulasan kinerja.
Makna
Deskripsi pekerjaan harus ditulis secara ringkas dan dengan tujuan utama memberi informasi. Ini bukan dokumen hukum, karena ini adalah cara untuk memberi tahu calon karyawan dan karyawan saat ini tentang apa yang diharapkan dalam pekerjaan tertentu. Beberapa spesialis karyawan menyarankan bahwa uraian pekerjaan belum tentu bermanfaat. John Sullivan adalah salah satunya. Dia percaya bahwa mereka biasanya diucapkan sedemikian rupa sehingga sulit untuk benar-benar mengevaluasi kinerja individu. Karena itu, jika Anda menggunakan deskripsi pekerjaan, akan lebih baik untuk menulis secara spesifik, konkret, dan selengkap mungkin.
$config[code] not foundfitur
Deskripsi pekerjaan berisi banyak fitur. Yang pertama adalah judul posisi. Itu harus diikuti oleh nama orang yang bertanggung jawab untuk mengawasi posisi itu dan lokasi pekerjaan. Ini juga merupakan ide bagus untuk memasukkan kisaran skala pembayaran. Penting untuk menambahkan kondisi kerja karena ini merupakan cara bagi calon karyawan untuk memutuskan apakah mereka tertarik pada posisi spesifik ini.
fitur
Deskripsi pekerjaan harus mencakup jam dan / atau shift yang digunakan individu yang melakukan posisi ini. Yang paling penting, ini akan mencakup tugas, tugas, dan tanggung jawab yang ada di dalam pos khusus itu. Ini adalah area yang spesifik harus dimasukkan, termasuk keahlian yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas yang diuraikan.
Pertimbangan
Jika Anda menggunakan deskripsi pekerjaan di perusahaan dan / atau lingkungan kerja Anda, sebaiknya lakukan analisis tugas terlebih dahulu sebelum menulis dokumen. Ini pada dasarnya berarti memeriksa pekerjaan dan mencari tahu tugas dan urutan apa yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu. Periksa pekerjaan itu juga untuk mencari tahu apa pengetahuan dan keahlian yang mungkin diperlukan. Jika posisi ini adalah posisi yang tidak Anda ketahui secara pribadi, akan lebih efektif untuk meminta karyawan Anda yang mengawasi bagian industri tersebut untuk memberikan masukan dan melakukan analisis.
Manfaat
Deskripsi pekerjaan jelas mendefinisikan apa yang Anda harapkan sebagai majikan. Sebagai seorang karyawan, uraian pekerjaan yang ditulis dengan baik dapat membantu Anda dipersiapkan dan diberi informasi tentang apa yang diharapkan dari Anda. Jika dilakukan dengan benar, ini bisa menjadi alat yang berguna untuk membantu komunikasi antara manajemen dan karyawan.
