Ketika sampai pada faktor-faktor yang mengarah pada kepuasan kerja, gaji Anda cenderung berada di urutan teratas. Jika Anda berharap untuk kenaikan besar dan sekarang menemukan bahwa Anda tidak mendapatkannya dalam waktu dekat, Anda mungkin merasa kurang puas dengan posisi Anda saat ini. Anda berhak merasa kecewa, tetapi cobalah untuk melunakkan reaksi Anda dan gunakan ini sebagai kesempatan untuk pertumbuhan.
Reaksi awal
Ketika Anda mengetahui tentang kenaikan gaji yang kurang dari bintang itu, reaksi pertama Anda mungkin jijik, kecewa, atau marah. Walaupun itu adalah reaksi alami, lakukan yang terbaik untuk menghindari memperlihatkannya di depan umum. Marah dan mengabaikan bos Anda bisa menghasilkan pemotongan gaji paling dramatis - kehilangan pekerjaan Anda. Luangkan waktu untuk menenangkan diri sebelum memutuskan apa yang harus dilakukan selanjutnya.
$config[code] not foundLakukan Matematika
Setelah masa pendinginan Anda, kaji situasinya. Lakukan perhitungan matematika untuk mengetahui persentase kenaikan yang Anda tawarkan. Menurut sebuah artikel di situs web ABC News, mereka yang dalam peran pengawasan dapat mengharapkan kenaikan rata-rata 3 persen per tahun pada 2013. Artikel itu juga mengutip data dari Biro Statistik Tenaga Kerja yang menunjukkan bahwa upah dan gaji untuk semua pekerja naik 1,7 persen untuk 12 bulan yang berakhir pada Maret 2012. The New York Times mengatakan, karyawan dengan kinerja tertinggi semakin mendekati 4 persen. Biaya peningkatan hidup yang diberikan kepada penerima Jaminan Sosial sedikit kurang dari 2 persen. Jika Anda mengharapkan kenaikan gaji hanya untuk memperhitungkan biaya hidup dan inflasi, Anda seharusnya tidak mengharapkan lebih dari itu. Jika Anda belum melakukannya, lihat posting pekerjaan atau informasi upah yang diposting di situs web BLS untuk mengetahui apa yang orang-orang dapatkan dari pekerjaan yang sebanding. Pengumpulan informasi ini dapat membantu Anda mengatasi kekecewaan Anda. Di sisi lain, Anda mungkin menemukan bahwa Anda sudah menghasilkan jauh di atas orang lain dalam peran yang sama.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPerforma
Jika Anda menginginkan lebih banyak uang dan Anda masih merasa pantas mendapatkannya, lihat kinerja Anda. Anda mungkin tidak mendapatkan gaji yang Anda inginkan karena Anda tidak mengambil langkah-langkah untuk menunjukkan kepada atasan Anda apa yang telah Anda capai, atau Anda tidak berusaha keras dan menambah nilai bagi perusahaan, menurut sebuah artikel di US News & Laporan Dunia. Salah satu opsi mungkin untuk bertanya langsung kepada bos Anda bagaimana Anda dapat meningkatkan kinerja Anda dan mengatur diri Anda untuk kenaikan gaji yang lebih baik di waktu berikutnya. Dia mungkin akan menghargai inisiatif Anda dan keinginan Anda untuk meningkat. Anda juga dapat meningkatkan hubungan Anda dengannya dan peluang Anda untuk kenaikan gaji yang lebih besar di waktu mendatang.
Berpindah
Jika ini bukan pertama kalinya Anda kecewa dengan kenaikan upah Anda, mungkin ini saatnya untuk pindah ke pekerjaan baru. Sekali lagi, berhati-hatilah untuk tidak bereaksi berlebihan atau membiarkan kemarahan Anda muncul. Sebaliknya, mulailah mencari pekerjaan baru di waktu Anda sendiri. Ketika Anda menemukannya, negosiasikan gaji yang bisa Anda terima dan jangan puas dengan yang lebih rendah. Anda tidak akan memiliki tekanan karena harus mengambil posisi hanya untuk mendapatkan pekerjaan, jadi tegaskan diri Anda dan tanyakan apa yang menurut Anda layak Anda dapatkan. Dalam beberapa kasus, Anda mungkin mendapatkannya.
