Anda mungkin tidak pernah membayangkan kembali ke pekerjaan yang sama dengan yang Anda tinggalkan sebelumnya, tetapi hal-hal aneh telah terjadi. Saat Anda mendaftar kembali di perusahaan yang sama, Anda harus berhati-hati dengan resume yang Anda lakukan pertama kali - hanya kali ini Anda dapat menggunakan pengetahuan yang Anda miliki tentang perusahaan untuk menyesuaikan melanjutkan lebih khusus lagi ke pekerjaan yang dimaksud.
Sertakan bagian "Objektif" di bagian atas resume Anda yang menjelaskan bahwa Anda pernah bekerja untuk perusahaan di masa lalu dan bahwa Anda bersemangat untuk kembali. Sertakan frasa tentang hasrat Anda untuk jenis pekerjaan itu atau cinta Anda pada perusahaan, saran "The Wall Street Journal."
$config[code] not foundTinjau posting pekerjaan untuk mengidentifikasi kata dan frasa yang dapat membantu Anda mendeskripsikan pekerjaan sebelumnya. Anda mungkin telah memiliki pekerjaan yang sama persis di perusahaan seperti yang Anda lamar sekarang, tetapi jangan menganggap manajer perekrutan akan tahu apa yang Anda lakukan ketika Anda bekerja untuk perusahaan, atau akan terbiasa dengan prestasi yang Anda buat. selagi di sana. Lihatlah kualifikasi, sifat, dan keterampilan yang dijelaskan dalam posting pekerjaan dan gunakan kata-kata deskriptif serupa untuk berbicara tentang pekerjaan Anda sebelumnya. Misalnya, jika posting pekerjaan mengatakan perusahaan mencari seseorang dengan keterampilan teknologi, pastikan untuk memasukkan tugas terkait teknologi Anda dalam deskripsi pekerjaan. Masukkan nama manajer Anda dalam deskripsi pekerjaan Anda dengan perusahaan sehingga manajer yang merekrut dapat bertanya kepada orang itu tentang kinerja Anda.
Buat bagian "Prestasi" atau "Pengembangan Profesi" yang menguraikan penghargaan apa pun yang Anda dapatkan sejak meninggalkan perusahaan pertama kali, serta pelatihan, sekolah, atau pendidikan khusus apa pun yang Anda ikuti sejak terakhir kali Anda bekerja. perusahaan. Mempekerjakan manajer ingin memastikan bahwa Anda tidak hanya akan membawakan mereka paket yang sama dengan yang mereka dapatkan sebelumnya, tetapi juga yang lebih baik.
Sertakan mantan kolega atau penyelia di antara referensi yang Anda daftarkan pada resume Anda. Panggil orang-orang yang ada dalam pikiran Anda dan beri tahu mereka bahwa Anda melamar pekerjaan di perusahaan. Beri tahu mereka tentang apa yang telah Anda lakukan sejak meninggalkan perusahaan dan penghargaan atau pengakuan apa pun yang Anda dapatkan sejak meninggalkan perusahaan. Minta orang-orang itu mengucapkan kata yang baik untuk Anda, dan kemudian minta izin untuk memasukkan nama mereka di resume.
Tip
Surat lamaran Anda adalah tempat lain yang dapat Anda sertakan informasi tentang mengapa Anda pergi, mengapa Anda mendaftar kembali sekarang, dan apa yang membuat Anda menjadi kandidat yang lebih baik daripada Anda yang pertama kali. Anda dapat bertaruh bahwa salah satu pertanyaan pertama manajer perekrutan - jika Anda mendapatkan wawancara - adalah tentang mengapa Anda mendaftar kembali di perusahaan yang sama. Sepanjang proses, jujur, terbuka dan antusias tentang prospek bekerja dengan perusahaan sekali lagi.
