Dengan menulis evaluasi diri yang luar biasa - tetapi ditulis dengan baik dan jujur - ketika tiba waktunya untuk penilaian kinerja perusahaan Anda, Anda akan membebaskan atasan Anda dari beban yang banyak dari mereka takut. Pengawas tidak sering menikmati percakapan sulit yang diperlukan dengan penilaian kinerja tahunan. Tetapi jika Anda menulis evaluasi diri yang efektif yang membuat kasus yang kuat untuk kinerja pekerjaan Anda, atasan Anda dapat memberi penghargaan kepada Anda untuk kinerja pekerjaan Anda serta pekerjaan Anda untuk memudahkan dialog yang produktif pada waktu penilaian.
$config[code] not foundKetahui Pekerjaan Anda
Jika Anda seperti banyak karyawan, deskripsi pekerjaan Anda mungkin tidak mencakup semua tugas dan tanggung jawab Anda. Menyimpan catatan tugas pekerjaan Anda - termasuk frekuensi mereka dan bagaimana Anda menyelesaikannya - selama beberapa bulan. Gunakan log Anda untuk menyebutkan perbedaan antara deskripsi pekerjaan tertulis Anda dan tugas Anda yang sebenarnya. Dengan cara ini, evaluasi diri Anda membahas kinerja kerja Anda secara keseluruhan dan bukan hanya tugas-tugas yang tercantum pada deskripsi pekerjaan tertulis. Evaluasi yang berisi penilaian kekuatan Anda di bidang yang tidak tercantum pada uraian tugas Anda dapat membantu Anda mengartikulasikan nilai Anda kepada organisasi.
Bunyikan Klakson Anda, Tapi Jangan Menjadi Braggart
Dalam upaya mereka untuk menjadi rendah hati, banyak karyawan mungkin enggan mengungkapkan seberapa baik mereka sebenarnya. Kerendahan hati dan kerendahan hati tidak akan memungkinkan Anda menunjukkan bakat Anda, yang harus Anda lakukan untuk menulis evaluasi diri yang efektif dan kuat pada waktu penilaian kinerja. Di sisi lain, tidak ada yang unggul dalam segala hal, jadi perhatikan area di mana kinerja Anda sangat baik dan fokus pada mereka. Jelaskan pencapaian Anda tanpa menggambarkan diri Anda sebagai manusia super. Dan berikan bukti pencapaian itu, seperti pujian atau umpan balik dari penyelia dan pelanggan. Inilah cara Anda membunyikan klakson dengan cara yang bisa dipercaya.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingJangan Abaikan Kelemahanmu
Pencari kerja biasanya disarankan untuk tidak menggunakan kata "kelemahan" ketika mereka berusaha menjual kualifikasi mereka kepada calon pemberi kerja. Dan Anda harus menghindarinya juga, karena Anda berada dalam posisi untuk memasarkan kinerja masa lalu dan bakat Anda sehingga Anda bisa mendapatkan tugas-tugas prem atau kenaikan gaji yang Anda cari. Alih-alih mengidentifikasi kelemahan dalam evaluasi diri Anda, akui "area Anda untuk perbaikan". Tapi jangan berhenti di situ. Jelaskan rencana Anda untuk peningkatan, seperti menyelesaikan kelas komputer untuk meningkatkan keterampilan teknologi Anda. Gunakan evaluasi diri untuk menunjukkan inisiatif dan tindak lanjut Anda akan menunjukkan komitmen.
Tunjukkan Kemajuan dan Pengembangan Profesional
Tinjau evaluasi diri Anda dan penilaian kinerja penyelia Anda dari tahun-tahun sebelumnya. Ukur jarak antara bagaimana Anda menilai diri sendiri dan bagaimana supervisor Anda menilai Anda. Jelaskan tujuan yang Anda dan atasan Anda tetapkan untuk periode evaluasi saat ini; daftar mana yang Anda capai dan seberapa jauh Anda pada orang lain. Evaluasi diri yang efektif mengakui tonggak yang Anda tetapkan dengan menyoroti pengembangan dan kemajuan profesional Anda. Jika Anda memperoleh keterampilan atau keahlian baru dalam proses mencapai tujuan tahunan tersebut, jelaskan bagaimana manfaatnya bagi organisasi.
Ukir Masa Depan Anda
Setelah Anda menulis tentang tujuan yang Anda capai selama periode evaluasi baru-baru ini, pikirkan apa yang ingin Anda capai selama tahun berikutnya. Secara halus mengidentifikasi sasaran karier masa depan Anda. Misalnya, alih-alih, "Saya ingin dipromosikan menjadi manajer dalam 12 bulan ke depan," Anda dapat menulis, "Sasaran profesional saya selama 12 bulan ke depan termasuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan keterampilan pengawasan sehingga saya dapat memposisikan diri untuk peran manajemen masa depan dengan perusahaan. "
