Perusahaan menggunakan resume, wawancara, dan rekomendasi untuk menilai kemampuan intelektual dan potensi profesional kandidat pekerjaan serta nilai-nilai dan tujuan pribadinya. Mempekerjakan manajer bergantung pada wawancara untuk menilai proses pemikiran kandidat dan kemungkinan kontribusinya bagi organisasi. Tetapi keterampilan komunikasi sang kandidat, termasuk kemampuannya untuk mendengar pertanyaan, menafsirkan dengan benar apa yang dikatakan dan membentuk respons yang sesuai, yang dapat memberi petunjuk pada skala perekrutan yang menguntungkannya.
$config[code] not foundPentingnya Keterampilan Komunikasi
Perusahaan mempekerjakan karyawan yang cocok untuk posisi saat ini tetapi yang juga memiliki sifat yang diperlukan untuk naik dalam organisasi. Mike Myatt menulis dalam artikel "Forbes", "10 Rahasia Komunikasi dari Pemimpin Besar," bahwa salah satu sifat kepemimpinan yang sangat penting adalah komunikasi yang efektif di tingkat interpersonal, kelompok, dan organisasi. Individu dengan sifat kepemimpinan ini memanfaatkan keterampilan komunikasi tertentu yang bermanfaat bagi mereka dalam interaksi mereka dengan manajer perekrutan dan semua interaksi antar dan antar perusahaan lain yang mengikuti. Keterampilan tersebut termasuk menunjukkan bahasa tubuh yang tepat, mendengarkan dengan penuh perhatian sementara yang lain berbicara dan menggunakan komunikasi verbal dan nonverbal untuk membujuk dan bernegosiasi.
Kirim Pesan dengan Bahasa Tubuh
Selama wawancara, mengirim pesan yang tepat dengan bahasa tubuh Anda sama pentingnya dengan kata-kata yang Anda ucapkan. Jabat tangan yang kuat, senyum hangat dan kontak mata yang mantap untuk menunjukkan minat Anda adalah kiat-kiat wawancara yang ditulis oleh Carol Goman, "The Nonverbal Advantage: Body Language at Work," menyarankan akan meningkatkan peluang Anda untuk menerima tawaran pekerjaan. Goman juga menyarankan untuk mempertahankan postur terbuka saat wawancara, yang menunjukkan Anda tidak perlu disembunyikan. Untuk membuat kesan pertama yang positif ketika Anda bertemu dengan perwakilan perusahaan, ahli kepemimpinan mendorong Anda untuk melakukan pose yang menyampaikan rasa percaya diri dan kompetensi. Matt Eventoff, ahli strategi komunikasi, menyatakan bahwa membuat kesan positif juga mengharuskan Anda menghindari perilaku tertentu, seperti gelisah, merawat diri sendiri, dan mempertahankan postur yang buruk, karena tindakan ini mengalihkan manajer perekrutan dari keterampilan dan pengalaman Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMendengarkan sama pentingnya dengan Berbicara
Perusahaan mempekerjakan karyawan untuk memecahkan masalah tertentu. Karenanya, penting untuk mengomunikasikan minat Anda pada pekerjaan dengan mendengarkan ketika manajer perekrutan menggambarkan masalah perusahaannya dan tantangan yang akan ditangani oleh karyawan baru. Jika Anda mendengarkan dengan seksama, kemungkinan besar Anda akan menghindari respons spontan terhadap apa yang mungkin dikatakan dan ditanyakan dalam pengaturan wawancara. Selain itu, mendengarkan dengan cermat akan membantu Anda menemukan tempat yang tepat dalam percakapan untuk menyela komentar mengenai dua hingga tiga karakteristik menguntungkan Anda yang akan bermanfaat bagi pekerjaan. Mendengarkan juga akan memastikan bahwa Anda mengajukan pertanyaan yang tepat, seperti "Apa tantangan terbesar yang dihadapi departemen Anda?"
Bujuk dan Negosiasikan untuk Tawaran Pekerjaan
Sebelum Anda dapat merencanakan hari pertama Anda di kantor, Anda harus mengomunikasikan keterampilan Anda kepada manajer perekrutan, membujuknya akan nilai Anda kepada perusahaan dan menegosiasikan ketentuan kerja Anda. Wawancara adalah peluang utama yang harus Anda miliki untuk mencapai sasaran-sasaran ini. Untuk melakukannya, Anda harus memoles daftar permintaan pekerjaan, perusahaan dan lingkungan operasinya dengan meninjau situs web perusahaan, dokumentasi yang telah Anda kumpulkan dan berbicara dengan karyawan saat ini, jika memungkinkan. Dengan menghubungkan informasi yang Anda kumpulkan dengan latar belakang dan keterampilan Anda, Anda dapat meyakinkan perusahaan tentang nilai Anda.
