Dalam banyak organisasi, istilah "hubungan manusia" digunakan secara bergantian dengan "sumber daya manusia" atau "hubungan kerja" dan merujuk pada kegiatan yang berkaitan dengan perekrutan, pembayaran, kondisi kerja, komunikasi dan manajemen kinerja. Seorang manajer hubungan manusia juga mengawasi implementasi undang-undang kesetaraan dan keragaman dan kebijakan inklusi. Di banyak lembaga publik, seperti pemerintah dan universitas, departemen hubungan manusia secara eksklusif menegakkan undang-undang anti-diskriminasi dan mempromosikan peluang yang sama.
$config[code] not foundPengembangan Kebijakan
Sebagai manajer hubungan manusia, Anda akan bertanggung jawab untuk menetapkan dan mengawasi kebijakan yang memastikan undang-undang kesetaraan federal dan negara bagian diikuti oleh pemberi kerja Anda. Kebijakan ini biasanya ditetapkan oleh komite, yang akan Anda pimpin. Kebijakan akan mencakup standar dan persyaratan anti-diskriminasi dan pelecehan untuk menjaga kerahasiaan informasi pribadi.
Pendidikan dan Pelatihan
Sebagai manajer hubungan manusia, Anda akan bertanggung jawab untuk mengatur atau mungkin memimpin kursus pelatihan tentang kesetaraan dan anti-diskriminasi. Ini dapat mencakup pelatihan tentang bagaimana melakukan wawancara kerja, menyusun uraian tugas dan menulis iklan pekerjaan yang tidak diskriminatif. Departemen Anda mungkin juga menawarkan kursus tentang mengenali diskriminasi tidak langsung dan cara-cara untuk mempromosikan tindakan positif.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingResolusi konflik
Departemen Anda juga akan menangani perselisihan di tempat kerja, terutama ketika seseorang merasa diperlakukan tidak adil. Dalam beberapa kasus, Anda dapat memfasilitasi pertemuan mediasi sendiri, atau Anda mungkin mengandalkan organisasi pihak ketiga yang berspesialisasi dalam penyelesaian sengketa atau bahkan berkonsultasi dengan pengacara. Sebagai manajer hubungan manusia, Anda akan mengevaluasi dan mempekerjakan spesialis eksternal ini.
Komunikasi
Bagian penting dari pekerjaan Anda sebagai manajer hubungan manusia adalah memastikan bahwa orang-orang di sekitar perusahaan Anda mengetahui tentang kebijakan dan prosedur. Untuk melakukan ini, departemen Anda akan mengawasi program komunikasi agar orang lain mendapat informasi.
