Rumah pemakaman terdiri dari banyak orang dengan latar belakang berbeda. Akibatnya, ada banyak jenis pekerjaan yang tersedia di industri pemakaman, mulai dari direktur pemakaman dan pembalsem hingga akuntansi dasar, keuangan, dan posisi administrasi. Mengamankan pekerjaan dengan rumah duka berbeda dengan mencari pekerjaan di bidang lain.
Rumah duka umumnya mengharuskan karyawan untuk memiliki gelar pendidikan yang lebih tinggi. Dapatkan setidaknya gelar Associate dua tahun untuk posisi berbasis kantor, sedangkan posisi direktur pemakaman biasanya memerlukan gelar empat tahun dalam ilmu kamar mayat. Satu-satunya pengecualian mungkin jika rumah duka adalah bisnis keluarga dan pelamar memiliki signifikan pada pelatihan kerja.
Dapatkan pengalaman kerja. Seperti kebanyakan posisi kerah putih, magang dan keterampilan yang ditunjukkan membedakan calon dari kumpulan pelamar umum. Posisi rumah duka yang unik karena pengalaman dalam mempraktikkan kerajinan juga diperlukan untuk semua posisi. Karena sifat bisnisnya, percobaan dan kesalahan di tempat kerja tidak disukai. Pekerjaan musim panas dan magang dapat membantu dalam mendapatkan pengalaman melakukan pekerjaan dasar dan di belakang layar.
Lulus sertifikasi negara. Direktur pemakaman memiliki daftar sertifikasi negara yang harus dilisensikan, jadi tinjau sertifikasi negara Anda jauh sebelumnya. Untuk posisi akuntansi dan keuangan, sertifikasi dan pendidikan berkelanjutan dapat sangat membantu dalam memisahkan Anda dari kandidat lainnya.
Bergabunglah dengan asosiasi profesional. Ada sejumlah rumah duka nasional atau asosiasi negara direktur pemakaman yang ada untuk memajukan pengembangan profesional dan pertumbuhan industri dan untuk berbagi praktik terbaik. Asosiasi ini dapat berfungsi sebagai sumber jaringan yang sangat berharga. Tinjau daftar keanggotaan untuk menemukan prospek pekerjaan.
Harapkan bergerak. Pekerjaan direktur pemakaman bisa menjadi posisi seumur hidup. Untuk masuk ke industri dan mendapatkan pengalaman, karena itu, Anda mungkin harus pindah ke komunitas baru.
Tunjukkan keunggulan dalam layanan dan kepedulian. Keluarga klien berada dalam kondisi yang sangat rapuh ketika mereka datang ke rumah duka, sehingga mengurus kebutuhan mereka dengan empati dan efisiensi layanan yang terbaik akan menjamin bisnis rujukan.
Tip
Tiga puluh persen rumah duka adalah bisnis mandiri.
