Apa Gaji Tahunan Petugas Kepatuhan Perbankan?

Daftar Isi:

Anonim

Memastikan perusahaan mematuhi peraturan negara bagian dan federal adalah tanggung jawab utama petugas kepatuhan perbankan. Bergantung pada institusi, profesional keuangan ini juga dapat meninjau kebijakan internal, menetapkan standar komunikasi, dan memimpin audit prosedur bisnis dengan mata yang objektif. Melihat pekerjaan dalam perusahaan secara subjektif dapat menyebabkan denda. Bayar bervariasi berdasarkan ukuran lembaga keuangan.

$config[code] not found

Gaji

Pada 2012, petugas kepatuhan memperoleh rata-rata $ 64.960 per tahun, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja. 10 persen teratas menghasilkan lebih dari $ 97.760, sedangkan 10 persen terbawah berpenghasilan kurang dari $ 35.730 per tahun. Tetapi mereka yang bekerja secara khusus di perbankan rata-rata $ 64.360, sementara petugas kepatuhan di perbankan investasi mendapatkan lebih dekat ke $ 80.080.

Ukuran

Sebuah survei oleh Robert Half Finance & Accounting, perekrut nasional untuk profesional keuangan, memberikan gagasan yang lebih baik tentang bagaimana ukuran lembaga mempengaruhi pendapatan. Pada 2013, petugas kepatuhan dalam layanan keuangan kecil memperoleh $ 69.750 hingga $ 92.750 setahun. Mereka yang bekerja di jasa keuangan menengah memperoleh $ 83.750 hingga $ 113.000, sementara petugas kepatuhan yang bekerja di jasa keuangan besar menghasilkan $ 94.500 hingga $ 126.750 per tahun.

Eksekutif

Beberapa lembaga keuangan juga mempekerjakan chief compliance officer, yang mengawasi semua masalah kepatuhan dalam suatu organisasi. Pada 2013, kepala pejabat kepatuhan yang bekerja untuk perusahaan dengan penjualan hingga $ 25 juta memperoleh $ 102.500 hingga $ 132.750 per tahun. Mereka yang ada di perusahaan dengan penjualan $ 25 juta hingga $ 250 juta memperoleh $ 121.750 hingga $ 168.750, sementara chief compliance officer di perusahaan dengan penjualan di atas $ 250 juta memperoleh $ 149.250 hingga $ 220.500 per tahun.

Pandangan

BLS mengharapkan kesempatan kerja bagi petugas kepatuhan untuk tumbuh sebanyak 15 persen hingga 2020. Ini sejalan dengan tingkat pertumbuhan rata-rata untuk semua pekerjaan A.S., diperkirakan 14 persen. Dalam bidang yang relatif kecil ini, pertumbuhan 15 persen berhasil menciptakan 32.400 lapangan kerja baru. Petugas yang pensiun atau meninggalkan lapangan harus membuat bukaan tambahan.