Wawancara kerja sering kali menyertakan sejumlah pertanyaan umum atau jenis pertanyaan yang berusaha mengungkap keterampilan Anda yang dapat ditransfer sebagai karyawan, bersama dengan kemampuan teknis Anda. Pertanyaan spesifik yang Anda dapatkan berdasarkan karier yang Anda pilih seringkali mudah untuk diteliti. Kandidat pekerjaan yang serius tidak hanya mempelajari pertanyaan umum tentang kemampuan dasar mereka, dengan mempraktikkan tanggapan sebelumnya.
Kisah Pribadi
Mungkin pertanyaan pembuka yang paling umum, atau permintaan, dalam wawancara kerja adalah "Ceritakan tentang diri Anda," atau beberapa variasi. Kadang-kadang, wawancara hanya menawarkan ini sebagai pemecah kebekuan untuk memberi Anda kesempatan untuk berbagi beberapa hal dasar tentang diri Anda. Namun, respons Anda terhadap pertanyaan ini penting. Terkadang orang mengatakan terlalu banyak dan berbagi risiko dengan hal-hal yang berisiko tinggi dan sedikit hadiah. Wawancara tidak ingin riwayat hidup Anda. Alih-alih, tawarkan respons singkat yang mengikat pendidikan dan pengalaman Anda dengan posisi saat ini.
$config[code] not foundContoh jawaban: "Kecintaan saya pada obat dimulai ketika saya masih muda karena ayah saya seorang dokter. Saya kuliah untuk mengejar gelar medis dan dirawat di salah satu rumah sakit terbaik di New York untuk membiasakan diri dengan pengaturan ruang gawat darurat Sekarang saya mencari peluang untuk memajukan karir saya di kedokteran ER. "
Kerja tim
Kerja tim adalah elemen meresap dalam banyak budaya tempat kerja abad ke-21. Teliti perusahaan terlebih dahulu dan Anda harus tahu jika Anda melamar pekerjaan di lingkungan yang berorientasi pada tim. Pewawancara dapat meminta Anda untuk "Memberikan contoh saat Anda telah bekerja melalui situasi yang sulit sebagai bagian dari tim." Jawaban yang bagus menunjukkan bagaimana Anda telah mengatasi hambatan tim untuk kesuksesan yang terukur.
Contoh jawaban: "Dalam pekerjaan terakhir saya, saya dipilih untuk berpartisipasi dalam pengembangan pernyataan misi baru kami. Ini adalah proses yang menantang, tetapi saya tahu peran saya adalah untuk menawarkan perspektif karyawan garis depan. Jadi saya menawarkan umpan balik tentang bagaimana saya karyawan merasa memandang misi kami dalam pekerjaan kami. Ini pada akhirnya berkontribusi pada arah misi perusahaan kami yang baru. "
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKekuatan
Satu pertanyaan wawancara pekerjaan umum yang dapat Anda andalkan adalah "Apa kekuatan terbesar Anda?" Beberapa pewawancara mungkin bertanya, "Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?" Intinya, salah satu pertanyaan meminta Anda untuk menjual kemampuan Anda karena terkait dengan pekerjaan. Jangan hanya mengocehkan semua hal yang dikatakan ibu Anda tentang Anda. Alih-alih, sebelum wawancara, identifikasi tiga kekuatan terbaik Anda yang cocok dengan posisi dan berikan contoh untuk masing-masing dalam wawancara.
Contoh jawaban (untuk satu kekuatan): "Saya belajar di awal karir layanan pelanggan saya pentingnya kesabaran dalam membantu menyelesaikan masalah pelanggan. Saya menyadari bahwa jika saya terlalu terburu-buru untuk bereaksi terhadap masalah pelanggan, saya tidak bisa sepenuhnya memahami situasinya. Kesabaran saya adalah alasan utama saya dinobatkan sebagai karyawan layanan pelanggan bulan ini dua kali di pekerjaan terakhir saya. "
Kelemahan
Seringkali yang lebih menantang daripada mengidentifikasi kekuatan adalah menjawab pertanyaan "Apa kelemahan terbesar Anda?" Sebagai pedoman umum, identifikasi satu kelemahan asli yang tidak merusak mengingat sifat pekerjaan itu, dan tunjukkan bagaimana Anda telah meningkat. Juga, jangan kehilangan semua poin kerendahan hati dan katakan Anda tidak memilikinya. Jika suatu pekerjaan membutuhkan kreativitas tingkat tinggi, Anda kemungkinan besar tidak akan dihukum karena berjuang dengan keterampilan berorganisasi di masa lalu.
Contoh jawaban: "Obsesi saya untuk pengejaran kreatif saya, kadang-kadang, membuat saya sulit untuk tetap teratur. Namun, saya telah mengembangkan sistem manajemen waktu menggunakan perencana digital yang benar-benar membantu saya menyeimbangkan kreativitas saya dengan organisasi yang efektif. "
