Dalam hal ambisi finansial yang kompetitif, tidak ada bidang seperti bidang konsultasi perusahaan. Memang Apple, Facebook, Amazon dan yang lainnya mungkin adalah ikan paus miliaran dolar, tetapi jika menyangkut kekayaan individu, peluangnya lebih baik di Big Four: PwC, Deloitte, KPMG atau EY. Masing-masing raksasa konsultasi ini menawarkan tangga karier yang kejam yang penuh dengan saingan yang bersedia melakukan apa pun untuk mengalahkan Anda demi pijakan di tangga berikutnya, tetapi jika Anda bisa melewati mosh pit di bagian bawah, Anda dapat naik ke tingkat kekayaan luar biasa.
$config[code] not foundMengapa Bekerja di Deloitte?
Uang bukan satu-satunya alasan untuk memilih karier di Deloitte. Sebagaimana dikonsultasikan oleh Manajemen, "Deloitte dinobatkan sebagai tempat terbaik untuk memulai karier pada Business Week pada tahun 2007 dan 2009." Gaji mitra kerja Deloitte secara signifikan lebih tinggi daripada gaji mitra PWC, gaji mitra KPMG, atau gaji mitra akuntansi dari perusahaan mana pun yang sebanding.
Jika uang tidak memotivasi Anda, Anda tidak akan cocok di Deloitte karena bisnisnya adalah membantu klien menghasilkan lebih banyak uang. Jika Anda mendaftar, Anda akan bergabung dengan 193.000 Deloitter ambisius lainnya di seluruh dunia.
Apa itu Mitra?
Mitra adalah seseorang yang telah berhasil melewati berbagai jabatan rendah dan menengah, dari awal sebagai konsultan belaka hingga konsultan senior, manajer, manajer senior, dan akhirnya kepala sekolah / direktur atau mitra. Mitra tidak hanya menawarkan otak mereka dalam konsultasi dengan klien. Di perusahaan papan atas seperti Deloitte, mereka mengarahkan seluruh tim atau departemen spesialis dan rekanan dan mengawasi anggaran tahunan miliaran dolar. Tekanannya kuat, tetapi hasilnya signifikan. 30 tahun terakhir telah melihat peningkatan dalam pasangan, yang telah menyebabkan stratifikasi yang menarik.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingApa Dua Jenis Mitra?
Ada dua jenis mitra Deloitte, dan skala kompensasinya tidak jauh berbeda.
Anak tangga bawah adalah mitra bergaji atau mitra junior. Orang-orang ini telah melakukannya dengan baik, dan menuntut serta mengharapkan promosi, tetapi mereka telah mencapai tingkat atas bidang yang diberikan. Mereka diberi gelar mitra, tetapi kompensasi mereka tetap dari jenis gaji-plus-manfaat. Mengingat gaji di utara $ 1 juta rata-rata, yang mungkin tidak terlalu buruk sampai Anda membandingkannya dengan gaji mitra ekuitas.
Mitra ekuitas atau mitra senior tidak hanya memiliki gaji dengan tunjangan dan akun pengeluaran yang kaya tetapi juga menerima bagian dari perusahaan dan keuntungan perusahaan. Deloitte mencapai pendapatan global lebih dari $ 38 miliar per tahun pada 2017. Ada jauh lebih sedikit mitra ekuitas daripada mitra bergaji, yang memusatkan kekayaan dan memastikan bahwa arah perusahaan tidak menjadi terlalu demokratis.
Apa Gaji Mitra Deloitte Rata-Rata?
Auditor dengan gelar sarjana yang baru mulai di Deloitte dapat mengharapkan untuk mendapatkan $ 72.500 rata-rata untuk masing-masing tiga tahun pertama mereka dengan bonus penandatanganan satu kali sebesar $ 12.000 dan kemungkinan bonus kinerja hingga 15 persen dari gaji. Itu tidak terlalu mengesankan, terutama mengingat jumlah hari 12 jam yang Anda harapkan untuk dimasukkan selama waktu itu. Namun, ketika Anda mencapai status pasangan, semuanya berubah.
MBA yang baru dicetak dimulai pada $ 147.000 dengan bonus penandatanganan $ 35.000 dan bonus kinerja hingga 25 persen dari basis - angka yang jauh lebih menarik hanya untuk dua tahun kursus tambahan.
Dari titik awal ini, Anda maju melalui rentetan judul untuk mencapai status mitra yang didambakan. Mitra bergaji di Deloitte menghasilkan antara $ 323.843 dan $ 509.721 dengan gaji rata-rata $ 407.690 pada tahun 2015. Mitra di divisi Audit Deloitte menghasilkan antara $ 381.000 dan $ 414.000 per tahun menurut Glassdoor.
Berapa yang dihasilkan mitra ekuitas Deloitte?
Gaji $ 509.721 untuk mitra bergaji harus dianggap bagian bawah untuk mitra ekuitas. Semua jumlah mereka tidak spesifik, bervariasi dan lebih besar karena ekuitas itu sendiri. Mitra ekuitas Deloitte atau gaji direktur Deloitte adalah anak tangga di atas gaji mitra gaji Deloitte, dan kemudian ada ekuitas yang harus diperhitungkan.
The Economic Times mengutip mitra Deloitte yang mengatakan, "Dalam model kemitraan ekuitas, perhitungannya sederhana. Sekitar 30 persen dari total pendapatan digunakan untuk gaji anggota tim, 20 hingga 30 persen dari total pendapatan untuk mitra, dan sisanya ke perusahaan. " Jadi jumlah yang bisa dibuat oleh mitra ekuitas sepenuhnya tergantung pada kinerja perusahaan. Mitra ekuitas memiliki suara dalam komposisi dewan, karena mereka adalah pemegang saham.
Mitra ekuitas diharapkan datang dengan modal untuk dimasukkan ke dalam perusahaan. Jumlahnya bisa mencapai hingga 25 persen dari gaji reguler mereka. Perusahaan mencocokkan jumlah yang dimasukkan ke dalam kumpulan, dan perusahaan menggunakan kelompok tersebut untuk investasi dan pengembangan bisnis di bidang tanggung jawab khusus mitra itu. Laba bersih dari kumpulan ini membentuk dasar untuk keuntungan signifikan mitra ekuitas atas karyawan yang digaji dan berfungsi sebagai insentif langsung bagi mitra untuk berkinerja baik.
Untuk orang yang ambisius, terampil dan berpendidikan MBA yang hidup dan bernafas bisnis, mengincar kemitraan Deloitte mungkin merupakan pilihan yang tepat. Berikan 15 tahun kerja keras dan Anda, juga, bisa duduk di atas struktur yang membanggakan hampir 200.000 bawahan, dengan miliaran dolar yang Anda inginkan dan jutaan mengalir ke rekening bank Anda.
