Administrator kontrak dipekerjakan di berbagai industri. Administrator biasanya berspesialisasi dalam bidang profesi tertentu seperti kontrak pemerintah, kontrak komersial, logistik dan fungsi terkait. Bidang-bidang utama dari pekerjaan ini meliputi negosiasi, peninjauan dokumen dan akuntabilitas administrasi. Memperoleh gelar sarjana dalam administrasi kontrak adalah cara yang layak untuk memulai karir di profesi ini. Pengusaha mempekerjakan kandidat yang berorientasi pada detail dan memiliki keterampilan yang sangat berkembang.
$config[code] not foundKomunikasi
Salah satu fungsi paling penting dari administrasi kontrak melibatkan komunikasi. Kandidat yang berhasil harus unggul di bidang ini. Administrator bertanggung jawab untuk menyusun dokumen, menyiapkan proposal dan berkoordinasi dengan semua pihak yang terlibat dalam perjanjian kontrak. Seringkali para profesional ini dipanggil untuk menyampaikan kebijakan. Para profesional kontrak memiliki cakupan individu yang luas untuk berkomunikasi secara rutin. Pelanggan, tim lintas fungsi, dan pemasok semuanya berinteraksi dengan para profesional ini. Keterampilan presentasi juga penting dalam menjalankan fungsi ini.
Perundingan
Administrator yang berpengalaman memiliki tanggung jawab negosiasi yang membutuhkan strategi yang cerdas. Kontrak bisa sangat kompleks. Bersepakat dengan kesepakatan melibatkan keterampilan. Sebelum tinggal dalam negosiasi kontrak, administrator menghabiskan waktu menganalisis persyaratan. Selama pertemuan negasi, para profesional ini harus menanyakan apa yang dibutuhkan dan membuat alasan mengapa itu harus diberikan. Ini membutuhkan komunikasi langsung dan rasa keadilan dan kesetaraan. Administrator bernegosiasi dengan kebijaksanaan dan diplomasi, tetapi tetap berpijak pada poin-poin penting.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKemampuan analisis
Mengikuti perkembangan peraturan baru yang memengaruhi fungsi kontrak juga merupakan bagian dari pekerjaan. Administrator harus menganalisis kebijakan dan undang-undang perusahaan yang berkaitan dengan kontrak tertentu. Meninjau kontrak berarti menghabiskan waktu untuk memahami ketentuan, persyaratan, dan ketentuan khusus untuk memastikan mereka mematuhi undang-undang dan mengikuti prosedur yang sesuai. Administrator harus lihai dalam praktik bisnis, memiliki pemahaman tentang masalah keuangan, dan menerapkan penilaian yang sehat. Pemecahan masalah itu penting. Individu dengan keterampilan analitik yang disetel dengan cepat dengan cepat memberikan solusi dan rekomendasi.
Organisasi
Berurusan dengan dokumen yang kompleks dalam lingkungan yang serba cepat membutuhkan kemampuan organisasi. Melacak perubahan dan memantau kontrak dalam fase yang berbeda adalah salah satu tugas inti yang diambil oleh administrator kontrak. Tetap terorganisir dan mengendalikan banyak detail membutuhkan fokus. Administrator harus proaktif.
Kepemimpinan
Bekerja dengan tim lintas fungsi membutuhkan kemampuan kepemimpinan. Proses kontrak melibatkan individu dengan gaya dan kepribadian yang berbeda. Administrator harus memiliki keterampilan membangun tim yang kuat. Mengetahui bagaimana menyelesaikan masalah antara anggota tim dan personel kunci lainnya adalah bagian dari menjadi pemimpin yang dihormati. Kekuatan pengaruh berperan dalam berurusan dengan teman sebaya dan manajemen tingkat senior. Mengelola perubahan juga tinggi dalam daftar tanggung jawab pekerjaan. Administrator kontrak yang ditempatkan dalam peran pengawasan menghabiskan waktu membimbing dan melatih bawahan. Mereka juga harus melakukan penilaian yang baik dalam memilih anggota baru untuk tim.
