Manajemen yang sukses untuk pemilik usaha kecil adalah tentang mengidentifikasi hal-hal yang benar untuk dilakukan, membangun tim, dan kemudian menarik mereka bersama untuk mencapai hal-hal itu. Ketika dilakukan dengan baik, seluruh usaha dan hidup Anda tampaknya berjalan dengan lancar dan mudah. Ketika dilakukan dengan buruk, atau tidak sama sekali, Anda mendapati diri Anda berada dalam angin puyuh yang tidak pernah berakhir dari proyek-proyek yang belum selesai dan kehilangan peluang, merasa seperti ada terlalu banyak yang harus dilakukan dan tidak cukup waktu.
$config[code] not foundKumpulan buku manajemen bisnis kecil ini akan membantu Anda untuk fokus, meningkatkan dan mengelola semua tugas, tim, dan kepribadian yang merupakan bagian dari bisnis dan kehidupan Anda. Kami telah memasukkan tanggal publikasi dan pegangan Twitter dari masing-masing penulis juga:
Fokus: Pengemudi Tersembunyi Keunggulan
oleh Daniel Goleman (@DanielGolemanEI) (Oktober, 2013)
Psikolog, jurnalis dan penulis "Kecerdasan Emosional" Daniel Goleman memberi pemilik usaha kecil lebih banyak makanan otak dengan "Fokus."
Buku ini adalah semua tentang "perhatian" dalam semua bentuknya dan bagaimana membangun kemampuan perhatian Anda akan mendorong keunggulan.
Goleman mengatakan bahwa kemampuan untuk fokus seperti otot. Dan di dunia yang penuh dengan gangguan, ini adalah keterampilan yang layak untuk dikembangkan. Fokus diisi dengan studi kasus dan sains yang tidak hanya menarik, tetapi informatif dan menghibur.
Manajer 80/20: Rahasia untuk Bekerja Lebih Sedikit dan Mencapai Lebih Banyak
oleh Richard Koch (@ RichardKoch8020) (Oktober, 2013)
Dengan begitu banyak objek baru yang mengkilap bersaing untuk mendapatkan perhatian kami, buku ini bertujuan untuk memberi Anda strategi baru untuk memanfaatkan aturan 80/20 lama, atau prinsip Pareto.
Prinsip Pareto mengatakan bahwa 80% dari efek (atau manfaat atau hasil) berasal dari 20% penyebab (atau tindakan). Dan Koch menerapkannya pada manajemen.
Jika Anda sudah tahu bahwa Anda ingin menyederhanakan, tetapi tidak tahu harus mulai dari mana, "Manajer 80/20" memiliki beberapa ide untuk Anda. Bahkan, ia memiliki sepuluh cara atau strategi yang dapat Anda gunakan untuk membantu Anda memanfaatkan waktu dan sumber daya Anda. Anda tidak harus melakukan semuanya, cukup pilih yang paling sesuai untuk situasi Anda.
Bermain di Tempat Kerja: Bagaimana Game Menginspirasi Pemikiran Terobosan
oleh Adam L. Penenberg (@Penenberg) (Oktober 2013)
Sudahkah Anda mendengar kata "gamification"? Bahkan jika Anda belum mendengar kata itu, Anda pasti mengalaminya.
Gamifikasi adalah gagasan menggunakan permainan untuk menyelesaikan tugas-tugas pekerjaan. Jika Anda adalah anggota dari program pembelanja yang sering, itu adalah bentuk gamification.
Adam Penenberg, jurnalis investigasi dan penulis "Viral Loop," mengeksplorasi kekuatan menggunakan permainan untuk menyelesaikan tugas-tugas kerja dalam buku terbarunya. Penenberg berbagi cerita, studi kasus, dan fitur berbagai bisnis yang menjelaskan bagaimana mereka menggunakan strategi yang terinspirasi permainan.
Cara Gagal di Hampir Semuanya dan Masih Menang Besar: Jenis Kisah Hidupku
oleh Scott Adams (@Dilbert_Daily) (Oktober 2013)
Penggemar Dilbert bersukacita! Scott Adams, kartunis yang mengolok-olok di tempat kerja dan manajer, meminjamkan perspektif uniknya pada dunia kerja untuk buku ini.
Jika Anda diam-diam membenci semua buku "berhasil" tentang orang-orang yang tampaknya berhasil dalam hidup saat Anda gagal dan gagal - ini buku untuk Anda.
Adams berbagi semua kejatuhan dan kegagalannya (yang banyak dan agak lucu) dan mengeksplorasi keberhasilannya yang tidak terduga. Ternyata Adams memiliki daftar panjang kegagalan bisnis kecil sebelum menjadi besar. Bacaan yang bagus untuk saat Anda merasa sedih dan putus asa tetapi masih memiliki harapan.
Buku Pegangan Gen Y: Menerapkan Hubungan Kepemimpinan untuk Melibatkan Generasi Millenial
oleh Diane Spiegel (@Diane_E_Spiegel) (2 Apr 2013)
Tahukah Anda bahwa sekarang ada empat generasi yang bekerja bersama dalam banyak bisnis?
Dengan begitu banyak sudut pandang yang berbeda dalam hidup, Anda akan memerlukan manual komunikasi dan ini dia. Setiap manajer dari angkatan kerja multi-generasi akan ingin menggunakan buku ini sebagai referensi. Di dalam Anda akan menemukan kiat bermanfaat tentang cara mengelola dan memotivasi Gen Ys (juga dikenal sebagai Milenial).
Beberapa orang keberatan membuat generalisasi tentang seluruh generasi. Tapi lihat seperti ini: tujuannya bukan untuk membuat stereotip jutaan orang hanya berdasarkan tahun ketika lahir. Alih-alih, ini untuk memahami kekuatan budaya yang membentuk cara banyak dari mereka berpikir dan bertindak. Dan itu informasi penting yang perlu diketahui, sebagai manajer.
Kepemimpinan Bankable: Orang-Orang Bahagia, Hasil bottom-line, dan Kekuatan untuk Memberikan Keduanya
oleh Tasha Eurich (@tashaeurich) (1 Okt 2013)
Lingkungan kerja saat ini semakin banyak menggunakan tim, dan tim yang termotivasi adalah kuncinya.
Baik Anda berada di organisasi multinasional atau solo-preneur dengan tim virtual, Anda mungkin telah berjuang dengan keseimbangan untuk mendapatkan hasil dari tim Anda, sambil mempertahankan lingkungan kerja yang menyenangkan dan menyenangkan.
Kepemimpinan yang Bankable berisi berbagai alat yang mencakup penilaian online dan studi kasus. Ini akan membantu Anda mengambil pendekatan tanpa rasa takut untuk memimpin tim Anda. Baik Anda seorang manajer baru atau manajer berpengalaman, alat-alat ini dapat membuat perbedaan dalam bisnis kecil.
You First: Menginspirasi Tim Anda untuk Bertumbuh, Berkumpul, dan Mengisi Barang
oleh Liane Davey (@LianeDavey) (23 Sep 2013)
Kami berbicara tentang individualisme kasar kewirausahaan, tetapi kenyataannya adalah bahwa tidak banyak yang dilakukan hari ini yang tidak melibatkan bekerja dengan atau menjadi bagian dari tim. Bahkan jika Anda seorang wiraswasta solo, kemungkinan Anda menyewa beberapa kontraktor dan penyedia layanan independen.
Jadi apa yang membuat beberapa tim menjadi pemain bintang dan yang lainnya meledak atau meledak dan mati?
Buku ini oleh Liane Davey memberi Anda blok bangunan yang diperbarui untuk berlari dan menjadi bagian dari tim kerja berkinerja tinggi. Anda akan belajar bagaimana memulai proyek Anda dengan asumsi positif dan mendapatkan saran praktis tentang bahasa paling efektif yang digunakan untuk memajukan tim Anda.
Remote: Kantor Tidak Diperlukan
oleh Jason Fried (@jasonfried) dan David Heinemeier Hansson (@DHH), (31 Okt 2013)
Apa yang dimulai sebagai konsep "radikal" waktu fleksibel dan bekerja dari rumah dengan cepat berubah menjadi norma.
Fried dan Hansson (pemikir tren dan pendiri firma peranti lunak 37 Sinyal) berangkat untuk menunjukkan banyak manfaat dari memindahkan pekerjaan kepada pekerja dan bukannya pekerja ke kantor.
Meskipun ini bukan pilihan bagi banyak bisnis, ini mungkin merupakan strategi peningkatan laba untuk bisnis Anda. Penelitian mereka menunjukkan bahwa 60% ibu yang bekerja akan menyukai opsi ini dan ada banyak manfaat termasuk kemampuan untuk bekerja lintas dan melayani berbagai zona waktu.
Die Empty: Lepaskan Pekerjaan Terbaik Anda Setiap Hari
oleh Todd Henry (@ToddHenry), (26 Sep 2013)
Jika Anda menghabiskan hari-hari Anda dalam kesibukan, namun tidur dengan perasaan seperti Anda menyia-nyiakan hari Anda, ini adalah buku untuk Anda.
Todd Henry membantu Anda mengambil pola pikir dan urgensi untuk membuat setiap hari dan setiap menit menjadi penting. Henry mengeksplorasi apa artinya "Mati Kosong" - artinya TIDAK BERLAKU untuk mati atau mengikuti setiap tingkah.
Buku ini adalah eksplorasi mendalam untuk menemukan kontribusi unik yang hanya ANDA dapat bawa ke dunia dan kemudian memanfaatkan setiap menit untuk melihatnya.
Menemukan Steve Jobs Selanjutnya: Cara Menemukan, Memelihara, dan Memelihara Bakat
oleh Nolan Bushnell, dan Gene Stone, (16 Jul 2013)
Anda mungkin tidak tahu nama Nolan Bushnell, tetapi Anda tahu Atari dan Chuck E. Cheese, dua perusahaan yang ia dirikan.
Ini adalah buku yang ideal untuk pemilik usaha kecil yang ingin mendapatkan yang terbaik dari diri mereka sendiri dan untuk mengenali dan memelihara talenta hebat di dalam organisasi mereka. Ini adalah salah satu buku manajemen usaha kecil terbaik tentang merekrut, merekrut dan menumbuhkan tim.
Buku ini berisi daftar periksa praktik terbaik yang dapat Anda gunakan untuk merekrut karyawan hebat atau membangun tim yang hebat.
* * * * *
Dan jika Anda mencari lebih banyak buku manajemen bisnis kecil, lihat daftar kami sebelumnya dari 2011. Nasihat manajemen yang baik adalah abadi.
Sekarang, pergi ke sana dan buat tim yang hebat dan perusahaan yang hebat!
Foto-foto buku manajemen via Shutterstock
18 Komentar ▼
