Apa yang Anda lakukan ketika keyakinan pribadi CEO Anda yang baru dipromosikan menjadi masalah?
Itulah yang dihadapi Mozilla sekarang. CEO Mozilla yang baru dipromosikan Brendan Eich, salah satu pendiri organisasi perangkat lunak sumber terbuka nirlaba, telah menyebabkan divisi di perusahaan.
The Verge melaporkan bahwa Eich telah menjadi sasaran cemoohan dari sesama karyawan Mozilla atas dugaan sumbangannya $ 1.000 untuk kampanye Proposisi 8, sebuah surat suara California 2008 yang melarang pernikahan sesama jenis.
$config[code] not foundKritik terhadap promosi Eich telah bergema baik di dalam maupun di luar perusahaan.
Lihat tweet ini dari Kat Braybrooke, yang bekerja di Mozilla sebagai pemimpin kurasi dan desain bersama:
Seperti banyak staf @Mozilla, saya mengambil sikap. Saya tidak mendukung pengangkatan @BrendanEich Dewan sebagai CEO. # Prop8
- Kat Braybrooke (@codekat) 27 Maret 2014
Keterampilan berbicara seperti itu tampaknya didorong di Mozilla.
Dalam protes besar lainnya terhadap promosi Eich di luar organisasi, situs web kencan OKCupid berusaha mengatur boikot peramban Mozilla Firefox oleh pengunjung.
Mereka yang mengklik OKCupid saat berada di Firefox dibawa ke sebuah pesan yang menyatakan menentang Eich sebagai CEO Mozilla. Dalam pesan tersebut, manajemen situs menjelaskan:
“… kami telah mencurahkan sepuluh tahun terakhir untuk menyatukan orang-orang - semua orang - bersama. Jika orang-orang seperti Mr. Eich memiliki cara mereka sendiri, maka kira-kira 8% dari hubungan yang telah kami bekerja keras untuk mewujudkannya akan ilegal. Kesetaraan untuk hubungan gay secara pribadi penting bagi banyak dari kita di sini di OkCupid. Tetapi ini penting secara profesional untuk seluruh perusahaan. OkCupid adalah untuk menciptakan cinta. Mereka yang berusaha menyangkal cinta dan malah memaksakan kesengsaraan, rasa malu, dan frustrasi adalah musuh kita, dan kita hanya berharap mereka gagal. ”
Pesan itu juga mendorong pengunjung untuk memilih browser lain ketika mengunjungi OKCupid.
Pekan lalu, untuk mengantisipasi beberapa kontroversi yang muncul tentang kenaikan pangkatnya, Eich mencoba untuk menyerang dengan nada berdamai. Dalam blog resminya, ia berjanji untuk bekerja demi kesetaraan dan inklusi di perusahaan, dengan menyatakan:
“Saya merasa sangat tersanjung dan rendah hati dengan peran CEO. Saya juga berterima kasih atas pesan dukungannya. Pada saat yang sama, saya tahu ada kekhawatiran tentang komitmen saya untuk mendorong kesetaraan dan sambutan untuk individu LGBT di Mozilla. Saya berharap untuk meletakkan keprihatinan itu untuk beristirahat, pertama dengan membuat seperangkat komitmen kepada Anda. Yang lebih penting, saya ingin membuat mereka beristirahat dengan tindakan dan hasil. "
Dan menambahkan:
“Saya tahu beberapa orang akan skeptis tentang ini, dan kata-kata itu sendiri tidak akan mengubah apa pun.Saya hanya bisa meminta dukungan Anda agar punya waktu untuk 'menunjukkan, bukan memberi tahu;' dan sementara itu mengungkapkan kesedihan saya karena telah menyebabkan rasa sakit. "
Tetapi kontribusi nyata Eich terhadap suatu alasan banyak orang merasa keberatan bukan satu-satunya alasan untuk menentang kepemimpinannya.
Pekan lalu tiga direktur Mozilla, mantan CEO perusahaan Gary Kovacs dan John Lilly, dan CEO situs sumber daya pendidikan online Shmoop, Ellen Siminoff, mengundurkan diri karena penunjukan - setengah dari dewan.
Pihak oposisi harus berbuat lebih banyak dengan keinginan mendapatkan darah baru dari luar organisasi daripada dengan pandangan politik Eich, lapor Wall Street Journal.
Kovacs, Lilly dan Siminoff tampaknya akan lebih memilih kandidat dengan lebih banyak pengalaman dalam mobile, sebuah area yang banyak orang percaya Mozilla harus fokus pada dalam waktu dekat.
Tanpa berdebat tentang keyakinan politik Eich yang tampak jelas, mudah untuk melihat masalah yang disebabkannya. Dan tentu saja tidak ada bisnis yang menginginkan atau membutuhkan drama seperti itu. Tetapi menggali keyakinan pribadi dan preferensi setiap kandidat yang mungkin untuk posisi di perusahaan Anda akan menciptakan proses pemeriksaan yang sangat rumit.
Juga, masalah Eich sendiri berkisar pada sumbangan yang dia buat enam tahun lalu. Jadi pertanyaan tentang seberapa dalam Anda dapat atau akan diizinkan untuk menyelidiki masa lalu seorang kandidat adalah pertimbangan lain.
Foto Mozilla melalui Shutterstock
6 Komentar ▼
