Mereka dikenal sebagai generasi wirausahawan sejati, bersedia mengambil risiko dan menjadi bos mereka sendiri. Tetapi survei Millennial baru yang dilakukan oleh Institut Politik Universitas Harvard bekerja sama dengan Washington Post mengungkap Millennial lebih tertarik untuk mencari pekerjaan daripada mendirikan bisnis mereka sendiri.
Survei ini juga menemukan bahwa orang Amerika berusia 18-29 tahun kurang terkesan dengan inovasi teknologi dan raksasa bisnis saat ini. Mereka, pada kenyataannya, khawatir tentang data digital mereka dilanggar oleh perusahaan teknologi.
$config[code] not foundSurvei Millenial Menunjukkan Stabilitas adalah Kunci
Sekitar 53 persen responden merasa memiliki pekerjaan yang stabil adalah hal yang sangat penting, bahkan jika itu kurang menggairahkan. Dan 24 persen mengatakan mencapai kesuksesan dalam karier bergaji tinggi sangat penting.
Menariknya, sekitar setengah dari milenium mencari pekerjaan di bisnis, sementara hanya 22 persen bersedia bekerja untuk nirlaba. Perlu juga dicatat bahwa sekitar 54 persen ingin bergabung dengan bisnis yang mapan di atas perusahaan baru (16 persen).
Keinginan kaum Millenial untuk memiliki pekerjaan yang stabil di perusahaan-perusahaan mapan dapat dikaitkan dengan tantangan-tantangan yang mereka hadapi di awal karier mereka. Tingkat pengangguran di antara anak-anak berusia 18-34 tahun naik menjadi lebih dari 12 persen pada tahun 2010, menghasilkan rasa tidak aman yang luar biasa di kalangan anak muda Amerika.
“Seperti halnya generasi Millenial yang lebih tua setelah 9/11, Badai Katrina, dan perang global melawan teror, generasi Millenial yang lebih muda - yang diwakili dalam survei ini - menjadi dewasa dalam masa kerusuhan ekonomi yang dalam,” kata John Della Volpe, direktur proyek polling IOP Harvard.
Mengingat keadaan yang dihadapi banyak orang muda Amerika untuk melunasi pinjaman kuliah mereka, tidak sulit untuk memahami mengapa mereka lebih suka pekerjaan yang stabil dan bergaji tinggi.
Minoritas Lebih Wirausaha
Meskipun kewirausahaan tampaknya tidak disukai oleh Millennials, survei ini telah menemukan beberapa perbedaan demografis yang mengejutkan yang patut dilihat.
Misalnya, 50 persen orang Afrika-Amerika dan 43 persen orang Hispanik memprioritaskan kewirausahaan.
Terutama berkat dukungan pemerintah dan kelembagaan, peningkatan kesempatan pendidikan dan budaya kewirausahaan, bisnis-bisnis yang dimiliki minoritas berkembang di Amerika Serikat. Ambil bisnis milik Hispanik, misalnya. Dalam 10 tahun terakhir, bisnis semacam ini hampir dua kali lipat jumlahnya, menghasilkan pendapatan tahunan $ 468 miliar.
Akhir dari Impian Amerika?
Tumbuhnya keinginan kaum Millenial akan keamanan kerja juga terkait erat dengan suasana umum saat ini. Dalam survei terbaru yang juga dilakukan oleh Institut Politik Universitas Harvard, 48 persen responden mengatakan bahwa Impian Amerika sudah mati. Ini adalah respons yang mengkhawatirkan yang dengan jelas menunjukkan kekecewaan yang tumbuh di kalangan anak muda Amerika.
Dengan mengikuti tren, akan tampak bahwa dalam beberapa hari mendatang Anda lebih cenderung menemukan milenium sebagai karyawan Anda, bukan pesaing. Mengetahui lebih banyak tentang apa yang penting bagi mereka dan apa yang mereka cari dalam suatu pekerjaan akan sangat berguna dalam merekrut dan mempertahankan orang yang tepat.
Foto Hipster Millenial via Shutterstock
1 Komentar ▼
