Pengusaha menerima banyak aplikasi untuk posisi pekerjaan terbuka di dalam organisasi mereka. Bagian dari proses penyaringan dan seleksi melibatkan mengharuskan pelamar pekerjaan untuk menyelesaikan, dan lulus, tes pra-kerja. Tes pra-kerja mengukur keterampilan dan pengetahuan pelamar, dan menilai kepribadian. Variabel-variabel ini kemudian memungkinkan pengusaha untuk menentukan apakah seorang pelamar cocok untuk perusahaan. Jika Anda memiliki tes pra-kerja untuk diselesaikan, adalah normal untuk merasa cemas tentang hal itu. Ketika sudah selesai, ada cara untuk mengetahui apakah Anda telah melewatinya atau tidak.
$config[code] not foundPersiapkan ujian dengan membiasakan diri dengan perusahaan. Baca tentang nilai-nilai perusahaan, misi dan deskripsi pekerjaan untuk posisi yang Anda lamar. Mengetahui sebanyak mungkin dapat membantu Anda lulus ujian pra-kerja.
Baca instruksi tes. Beberapa majikan akan mengirim Anda pulang dengan tes, minta Anda menyelesaikan tes online di situs web perusahaan atau meminta Anda untuk melakukan tes di kantor mereka. Pastikan Anda memahami arahnya sehingga meningkatkan peluang Anda untuk lulus. Beberapa tes akan memberi tahu Anda arah bahwa Anda membutuhkan skor minimum untuk lulus, seperti 75% atau Anda membutuhkan setidaknya 8 dari 10 pertanyaan untuk menjadi benar.
Jawab pertanyaan sesuai dengan pengetahuan terbaik Anda dan jawab dengan jujur. Beberapa tes, seperti tes kepribadian pra-kerja, tidak memiliki jawaban benar atau salah. Sebaliknya, tes-tes ini diterapkan untuk mengetahui tipe kepribadian apa yang Anda miliki.
Isi semua pertanyaan pada tes. Jika Anda tidak tahu jawabannya, tebak. Lebih baik berusaha menjawab pertanyaan daripada membiarkan jawabannya kosong. Hitung berapa banyak jawaban yang Anda biarkan kosong dan bagi dengan jumlah total pertanyaan. Jawaban kosong akan menurunkan skor tes Anda. Hitung skor Anda berdasarkan berapa banyak pertanyaan yang Anda biarkan kosong untuk mengetahui apakah Anda lulus ujian.
Lihatlah hasilnya. Jika Anda mengikuti tes otomatis melalui situs web perusahaan, program ini mungkin memberi tahu Anda skor Anda pada akhirnya. Jika skor Anda lebih baik dari minimum yang Anda harus lulus, maka Anda tahu Anda lulus ujian. Jika skor Anda lebih rendah dari skor minimum yang Anda butuhkan, maka kemungkinan Anda tidak lulus.
Evaluasi kinerja Anda. Jika Anda merasa yakin bahwa Anda tahu jawaban dan pertanyaannya datang dengan mudah kepada Anda, maka Anda dapat menebak bahwa Anda telah lulus. Jika tes ini tampak sulit, maka Anda mungkin tidak merasa percaya diri.
Tunggu panggilan telepon atau surat tindak lanjut dari perusahaan. Jika mereka memanggil Anda untuk menjadwalkan wawancara setelah ujian, maka Anda lulus. Jika Anda tidak mendengar apa-apa, kemungkinan Anda tidak lulus.
