Berhenti dari pekerjaan Anda tiba-tiba bukanlah situasi terbaik untuk Anda atau atasan Anda. Kadang-kadang Anda dapat mencoba untuk tidak marah, tetapi ini dapat merusak reputasi Anda. Dengan hati-hati pertimbangkan pilihan Anda untuk pekerjaan di masa depan sebelum memutuskan untuk pergi dengan tergesa-gesa. Anda dapat berpisah dari majikan secara damai, tetapi Anda harus bertindak hati-hati untuk menjaga hubungan baik Anda.
Duduklah bersama majikan Anda dan berikan alasan mengapa Anda berhenti. Berikan umpan balik tentang kondisi kerja dan jujurlah tentang menerima tawaran lain. Dalam situasi tertentu, majikan Anda saat ini mungkin ingin kembali dengan penawaran balasan. Jika masalah melibatkan kondisi kerja, Anda dapat membawa masalah yang sebelumnya tidak diketahui ke atasan majikan. Bersedialah untuk berbicara dengan manajemen sebelum Anda pergi, karena Anda mungkin memperbaiki masalah yang mendorong keberangkatan Anda.
$config[code] not foundCobalah untuk menyelamatkan hubungan dengan menawarkan untuk menemukan seseorang untuk bertransisi ke tempat Anda atau hanya dengan memberi tahu atasan Anda bahwa Anda menikmati bekerja di perusahaan. Anda mungkin memerlukan referensi dari perusahaan lama Anda, jadi cobalah untuk menjaga hubungan baik Anda tetap utuh sebelum Anda berangkat.
Rencanakan ke depan jika memungkinkan. Menurut Forbes, stabilitas adalah alasan nomor satu mengapa seorang karyawan mencari pekerjaan baru. Jika Anda merasa pekerjaan Anda dalam bahaya, gunakan waktu yang tersisa untuk merencanakan pekerjaan baru. Jika Anda mencari keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi yang lebih baik, cobalah bernegosiasi untuk waktu fleksibel alih-alih berhenti. Meninggalkan tanpa rencana cadangan dapat mengganggu penghasilan Anda dan apakah Anda dapat membayar tagihan.
Ikuti magang atau ikuti pertunjukan paruh waktu untuk mengisi celah di antara pekerjaan. Pekerjaan paruh waktu akan membebaskan cukup waktu Anda untuk mencari pekerjaan di tempat lain sambil memastikan Anda memenuhi kebutuhan dasar Anda.
Tetapkan tujuan untuk masa depan Anda. Sekarang setelah Anda bebas dari pekerjaan yang tidak Anda inginkan, cari tahu yang Anda inginkan dan ambil langkah-langkah untuk mencapai tujuan tersebut. Pastikan langkah-langkah Anda dapat diukur dan bahwa Anda dapat meminta pertanggungjawaban atas tindakan yang Anda lakukan.
