Mantan eksekutif Google Marissa Mayer memiliki pertunjukan baru. Mayer yang berusia 37 tahun adalah karyawan Google ke-20 yang dipekerjakan ketika raksasa pencarian yang sekarang legendaris itu mulai, tetapi hari ini ia mengambil alih pemerintahan yang ia sebut "salah satu merek terbaik di Internet." telah berjuang untuk menemukan jalannya dalam beberapa tahun terakhir karena Web terus berkembang, dan diharapkan Mayer akan dapat memberikan perusahaan dengan beberapa arah baru. Mencari talenta baru dan pandangan baru seringkali dapat mengubah nasib perusahaan. Yahoo! mencari kepemimpinan dari pesaing untuk meningkatkan posisinya di pasar. Inilah bagaimana kepemimpinan dapat berperan.
$config[code] not foundEra Baru
Itu resmi. Beberapa organisasi berita menyatukan kisah ini kemarin malam, tetapi kita harus berterima kasih kepada Matt McGee karena telah menyusun serangkaian acara secara menyeluruh. Meskipun sudah 13 tahun bekerja di Google, yang menurutnya luar biasa, Mayer mengatakan keputusan itu tidak sulit. Dia secara resmi meninggalkan Google kemarin dan akan mengambil alih sebagai Yahoo! CEO hari ini, menurut laporan. Tanah Mesin Pencari
Yahoo! pengumuman. Mayer telah ditunjuk sebagai Presiden dan CEO dan anggota dewan di Yahoo! menurut rilis resmi dari perusahaan. Sebelum meninggalkan Google, Mayer bertanggung jawab atas Layanan Lokal dan Lokasi perusahaan, dan mengerjakan produk seperti Google Maps, Google Earth, Zagat, Street View, dan pencarian lokal. Yahoo!
Salam ke Kepala
Pilihan yang tepat. Kapan Yahoo! memilih Mayer untuk menjadi Presiden dan CEO baru perusahaan, itu jelas merupakan keputusan yang tepat, kata Dan Frommer dalam editorial baru-baru ini.Mayer adalah kelas berat Silicon Valley yang akan dapat merekrut talenta yang dibutuhkan perusahaan, memiliki latar belakang yang kuat dalam ilmu komputer yang akan memungkinkannya untuk memahami model dan persyaratan bisnis perusahaan, dan yang memiliki pengalaman yang telah terbukti untuk memimpin para insinyur merancang beberapa produk baru yang benar-benar inovatif untuk menempatkan Yahoo! kembali ke peta. BacaWriteWeb
Daftar pendek. Sebagai Presiden dan CEO baru Yahoo !, Mayer juga memperoleh perbedaan lain, bergabung dengan daftar pendek wanita kuat di Silicon Valley dan perusahaan Amerika yang juga termasuk Meg Whitman, kepala eksekutif Hewlett-Packard, Virginia M. Rometty, kepala IBM dan Sheryl Sandberg, chief operating officer di Facebook. Buku Penawaran
Terlihat Lebih Dalam
Membalikkan keadaan. Yahoo! anggota dewan yang merekrut Mayer bukan satu-satunya orang yang menghormati kredensinya. Begitu juga yang lain seperti Marc Andreessen, orang dalam industri yang mengaku terkejut bahwa Yahoo! mampu merekrut seseorang dari kaliber Mayer. Mengubah Yahoo! sekitar mungkin sulit, katanya. Tetapi jika ada yang bisa melakukannya, Mayer bisa. Orang Dalam Bisnis
Keputusan, keputusan, keputusan. Salah satu pertanyaan terbesar yang sekarang beredar di antara orang-orang baru dan ketiga yang menebak-nebak perekrutan besar Yahoo !, adalah apakah perusahaan itu paling membutuhkan tenaga produk yang kuat seperti Mayer atau eksekutif media dan periklanan yang kuat seperti CEO sementara Ross Levinsohn. Dalam memilih Mayer, dewan telah membuat keputusan tentang masa depan perusahaan. Pendekatan kepemimpinan dapat memiliki dampak yang serupa pada bisnis ukuran apa pun. Forbes
Datang ke fokus. Dampak paling penting yang dapat dimiliki para pemimpin terhadap sebuah perusahaan sering kali dalam bidang fokus. Apakah Anda menjalankan perusahaan yang diperdagangkan di Wall Street atau ibu dan anak kecil, fokus dapat membuat semua perbedaan. Dengan mempekerjakan CEO baru di Yahoo !, diharapkan perusahaan akhirnya bisa mendapatkan beberapa arahan. Yang penting adalah fokus sesuatu dan lakukan dengan baik, apa pun bisnis yang Anda jalani. Mencari Alpha
