Seorang sukarelawan rumah sakit harus bersedia membantu pasien, keluarga mereka dan anggota staf. Relawan rumah sakit harus didekati dan sopan, dengan disposisi yang menyenangkan, untuk memfasilitasi perawatan yang baik bagi pasien.
Saat Anda bersiap untuk wawancara untuk menjadi sukarelawan rumah sakit, mengetahui pertanyaan yang biasanya ditanyakan akan membiarkan etos kerja dan kepribadian Anda bersinar.
$config[code] not foundPertanyaan Tentang Membantu Orang Lain
Beberapa pertanyaan yang mungkin ditanyakan melibatkan kemampuan Anda untuk terlibat dengan orang lain. Pertanyaan-pertanyaan ini dapat meliputi:
Seberapa baik Anda menangani kepribadian yang berbeda?
Apakah Anda menganggap diri Anda orang yang ramah?
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingApakah Anda menikmati membantu orang lain, terutama mereka yang mungkin membutuhkan bantuan tambahan karena sakit?
Pikirkan kemungkinan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan ini sebelum wawancara. Semakin banyak informasi yang dapat Anda berikan dalam jawaban dua hingga tiga kalimat, semakin tepat dan meyakinkan diri Anda sendiri. Pewawancara sedang mencari seseorang yang senang bersama orang-orang dan membantu mereka.
Pertanyaan Tentang Organisasi
Pertanyaan lain dapat membahas keterampilan dan kemampuan organisasi Anda. Relawan rumah sakit seringkali bertanggung jawab atas pencatatan jam kerja harian untuk posisi staf dan penandatanganan pengunjung untuk mengunjungi pasien. Anda harus dapat melacak daftar, jam dan informasi lain untuk catatan rumah sakit. Berikut beberapa pertanyaan yang mungkin Anda tanyakan tentang keterampilan berorganisasi:
Sudahkah Anda menggunakan perangkat lunak komputer apa pun untuk mengatur informasi, seperti Microsoft Excel?
Apakah Anda menganggap diri Anda teratur?
Apa kelemahan terbesar Anda ketika datang ke organisasi?
Persiapkan diri Anda dengan jawaban yang melampaui "ya" atau "tidak." Dengan menanggapi dengan contoh-contoh yang mendukung jawaban Anda, Anda akan memberi pewawancara informasi penting. Juga, ketika menjawab pertanyaan tentang kelemahan pribadi, jujurlah, tetapi sebutkan bagaimana Anda mengatasi kelemahan itu. Sebagai contoh, Anda mungkin berkata, “Kelemahan terbesar saya adalah saya tidak hebat dalam matematika, jadi mencatat sesuatu mungkin sulit. Namun, saya telah mengambil kelas untuk meningkatkan keterampilan matematika saya. "
Pertanyaan Akhir Wawancara
Orang yang terlibat wawancara akan menonjol dalam pikiran pewawancara. Pada akhir wawancara, pewawancara Anda dapat bertanya apakah Anda memiliki pertanyaan. Jangan ragu untuk mengajukan beberapa pertanyaan ini. Mereka dapat membantu Anda lebih mengetahui tentang posisi tersebut:
Apa yang dimaksud dengan hari kerja biasa bagi sukarelawan di rumah sakit ini?
Berapa banyak pengunjung yang datang ke rumah sakit per hari?
Alat apa yang tersedia untuk saya, seperti program komputer, yang akan membantu saya membantu staf, pengunjung, dan pasien?
