Anda akan lebih mungkin mencapai tujuan karir jangka panjang jika Anda membuat dan mengejar rencana yang terdiri dari sejumlah tujuan karir jangka pendek. Kebanyakan manajer dan eksekutif lebih memilih posisi mereka daripada menunggu mereka ditawarkan. Dengan perencanaan yang tepat, Anda dapat menetapkan dan mencapai tujuan karier jangka panjang yang menjadikan waktu Anda di parit lebih berharga.
Tujuan Karir Jangka Panjang
Sasaran karir jangka panjang adalah yang membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk dicapai, sering terjadi selama pertengahan atau mendekati akhir waktu Anda di dunia kerja, tergantung pada saat Anda menetapkannya. Contohnya termasuk mencapai judul tertentu, memasuki bidang baru atau memiliki bisnis Anda sendiri. Ini adalah aspirasi jangka panjang bukan karena Anda harus menunggu sampai itu terjadi, tetapi karena mereka membutuhkan kombinasi keterampilan dan pengalaman yang membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk diperoleh. Mencapai beberapa sasaran, seperti mendapatkan sertifikasi di bidang Anda, tidak akan butuh waktu lama untuk dicapai, tetapi akan membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk terjadi karena situasi Anda saat ini tidak memungkinkan Anda untuk mulai mengejar itu dulu.
$config[code] not foundRencana karir
Untuk mencapai tujuan jangka panjang Anda, buat rencana yang dapat Anda mulai ikuti untuk membantu Anda mencapai tujuan Anda sesegera mungkin. Mulailah dengan belajar sebanyak mungkin tentang apa yang diperlukan untuk mencapai tujuan akhir Anda. Misalnya, daripada menggunakan kata-kata umum seperti "pengalaman" dan "koneksi" untuk menggambarkan kualifikasi untuk pekerjaan tertentu, buat daftar keterampilan, pengalaman khusus, pengetahuan dan kompetensi orang yang memegang posisi ini. Lakukan pencarian pekerjaan untuk posisi yang ingin Anda capai dan lihat apa yang diinginkan majikan dalam kandidat. Siapkan wawancara informasi dengan orang-orang yang memegang pekerjaan itu dan tanyakan kepada mereka bagaimana mereka sampai di sana dan apa yang mereka sarankan Anda lakukan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingLangkah Jangka Pendek
Setelah Anda tahu persis apa yang perlu Anda lakukan, buat rencana karier jangka panjang Anda dengan merencanakan semua langkah yang diperlukan. Ini mungkin termasuk mempelajari perangkat lunak baru, mengikuti kelas malam, mendapatkan sertifikasi, mengejar posisi koordinator dan manajer, bergabung dengan asosiasi profesional, diterbitkan, melayani di dewan, mempelajari keterampilan manajemen, dan membangun jaringan profesional yang dapat membantu Anda. Buat rencana untuk mencapai setiap tujuan dan jadwal agar Anda tetap di jalur.
Jadilah fleksibel
Selama bertahun-tahun, minat Anda mungkin berubah, profesi Anda mungkin melalui transformasi atau teknologi mungkin mengubah seluruh bidang Anda. Bersiaplah untuk mempelajari keterampilan baru, ubah satu atau dua langkah dalam rencana Anda atau ambil pekerjaan baru yang menawarkan lebih banyak karier daripada manfaat finansial. Misalnya, jika Anda memiliki kesempatan untuk mengambil pekerjaan yang membayar kurang dari apa yang Anda dapatkan atau bukan langkah maju - tetapi memberi Anda keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk mencapai tujuan karier utama Anda, pertimbangkan untuk melakukan langkah itu.
