Saat ini 4 dari 10 wanita adalah pencari nafkah tunggal atau utama bagi keluarga mereka 1, dan mereka melakukan lebih dari dua kali jumlah memasak dan membersihkan, dan merawat anak-anak 2.
Sebagai majikan, Anda dapat membantu karyawan wanita Anda (dan juga rekan pria mereka) melindungi diri mereka sendiri dan keluarga mereka dengan tiga kebijakan sukarela utama: Asuransi jiwa, cacat, dan kanker / penyakit tertentu.
$config[code] not foundPerlindungan asuransi jiwa penting bagi perempuan karena, tanpa itu, standar hidup orang yang mereka cintai mungkin berubah secara dramatis. Manfaat dapat digunakan untuk membayar biaya medis yang tersisa, atau untuk membayar tagihan seperti hipotek atau sewa, pengeluaran rumah tangga, biaya pengasuhan - bahkan untuk memastikan seorang anak dapat melakukan sesuatu yang sederhana seperti melanjutkan pelajaran menari, atau sama pentingnya dengan kuliah.
Asuransi kecacatan melindungi aset wanita yang paling berharga: Kemampuannya untuk mencari nafkah. Jika terjadi sakit atau cedera tidak disengaja, asuransi cacat bagi karyawan Anda membantu memberikan ketenangan pikiran dan perlindungan finansial. Pemegang polis dapat menggunakan tunjangan cacat untuk membayar tagihan yang terus bergulir bahkan ketika gaji mereka tidak.
Asuransi kanker / penyakit tertentu dapat membantu perempuan fokus pada pemulihan, bukan pada masalah keuangan. National Cancer Institute memperkirakan bahwa 805.500 wanita didiagnosis menderita kanker pada 2013 3 - dan itu bukan jumlah yang kecil. Kebijakan tambahan membantu melindungi pendapatan dan tabungan dari pengeluaran yang tidak ditanggung oleh asuransi kesehatan utama.
Pelajari lebih lanjut tentang solusi Aflac.
1 Pew Research Center, "Breadwinner Moms," diakses 9 September 2013 2 Survei Statistik Penggunaan Tenaga Kerja AS 2013, diakses 9 September 2013 3 National Cancer Institute, diakses 6 Maret 2014
