Melamar pekerjaan di mana Anda akan bekerja sama dengan anak-anak mungkin merupakan pilihan yang bagus untuk Anda jika Anda menikmati menghabiskan waktu bersama anak-anak. Mengkomunikasikan seberapa baik Anda bekerja dengan anak-anak kepada majikan selama wawancara mungkin sulit. Siapa pun dapat datang ke wawancara dan mengatakan bahwa mereka menikmati bekerja dengan anak-anak. Kuncinya adalah tidak hanya bisa mengatakan bahwa Anda bekerja dengan baik dengan anak-anak tetapi juga dapat membuktikannya dengan pengalaman nyata.
$config[code] not foundPengalaman kerja
Salah satu cara utama untuk mengekspresikan seberapa baik Anda bekerja dengan anak-anak adalah melalui pengalaman kerja Anda sebelumnya. Biarkan resume Anda dan cara Anda berbicara tentang pengalaman Anda menguntungkan Anda. Majikan perlu tahu tidak hanya bahwa Anda dapat bekerja dengan anak-anak tetapi mengapa Anda menikmati bekerja dengan mereka. Pengalaman kerja yang melibatkan mengajar, merawat dan membimbing anak berkomunikasi dengan majikan bahwa Anda menikmati bekerja dengan anak-anak. Pastikan untuk menyoroti setiap anekdot positif yang mungkin Anda miliki dari pengalaman masa lalu Anda.
Penjangkauan Komunitas
Jika Anda tidak memiliki pengalaman profesional bekerja dengan anak-anak, pertimbangkan pekerjaan penjangkauan komunitas Anda. Bicaralah dengan pewawancara tentang pekerjaan sukarela dengan sekolah, organisasi orang tua-guru, Klub Anak Laki-Laki dan Perempuan setempat, atau dengan pelayanan anak-anak di gereja Anda. Mampu berbicara dengan pewawancara tentang pengalaman dunia nyata Anda membantu pemberi kerja lebih memahami seberapa baik Anda berinteraksi dengan anak-anak. Apakah Anda memasukkannya dalam resume Anda atau tidak, ketika majikan bertanya tentang pengalaman Anda dengan anak-anak, setelah menyelesaikan penjangkauan masyarakat atau pekerjaan sukarela menunjukkan bahwa bekerja dengan anak-anak sangat penting bagi Anda.
Kualitas pribadi
Ada berbagai aspek kepribadian Anda yang memungkinkan mereka bekerja dengan baik dengan anak-anak. Selama wawancara Anda, penting agar Anda dapat secara akurat menyoroti kualitas-kualitas pribadi itu. Sebutkan ciri-ciri kepribadian seperti kesabaran, kebaikan hati dan selera humor. Lanjutkan dengan kisah pribadi yang menggambarkan kualitas-kualitas ini dan tunjukkan bagaimana mereka membantu Anda berinteraksi dengan anak-anak. Jangan takut untuk menarik dari kehidupan pribadi Anda. Jika ada alasan dari masa kecil atau keluarga Anda yang cocok dengan alasan Anda bekerja dengan baik dengan anak-anak, bagikan dengan pewawancara. Pastikan untuk menjaga nada keseluruhan percakapan tetap positif.
Pendidikan Anda
Pendidikan Anda dapat memberi Anda kesempatan untuk memberi tahu majikan seberapa baik Anda bekerja dengan anak-anak. Ketika melamar posisi yang mengharuskan Anda menghabiskan banyak waktu dengan anak-anak, akan sangat membantu jika Anda mengambil jurusan di bidang terkait, seperti pendidikan anak usia dini. Bahkan jika gelar Anda tidak dalam bidang terkait, mengambil kelas yang terkait menunjukkan kemampuan Anda untuk bekerja baik dengan anak-anak. Anda juga dapat mengambil kelas independen, seperti sertifikasi CPR, yang membantu menjadikan Anda lebih dari sebuah aset saat bekerja dengan anak-anak.
