Menghargai bos Anda adalah bagian dari harapan pekerjaan Anda, apakah Anda setuju dengan metodenya atau tidak. Jika dia mengatakan sesuatu yang membuat Anda salah arah, tarik napas dalam-dalam sebelum Anda menjawab untuk mengendalikan respons Anda dengan lebih baik. Jika semuanya gagal, tempatkan diri Anda pada posisi bos Anda. Jika Anda yang bertanggung jawab, bagaimana Anda ingin karyawan Anda merespons?
Ingat dirimu
Bahkan jika Anda tidak menyukai sesuatu yang dikatakan atasan Anda, ingatlah peran Anda sebelum merespons. Suka atau tidak, Anda adalah karyawannya, dia bosnya, dan pada akhirnya, itu panggilannya. Jika Anda mengingat dinamika ini saat merespons, kemungkinan besar Anda tidak akan melampaui batas.
$config[code] not foundPeriksa Nada Anda
Jika Anda marah atau bersikap, itu akan terlihat jelas dalam nada Anda jika Anda tidak hati-hati. Biarkan suara Anda tenang dan datar. Jangan berteriak, merengek atau mengepalkan gigi Anda. Jangan berbicara terlalu cepat atau mungkin terdengar seperti Anda menyuruh atasan Anda pergi, dan jangan bicara terlalu lambat atau mungkin Anda mencoba menyiratkan bahwa dia tidak memahami sesuatu.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingDengarkan dulu
Kemungkinan besar, perspektif atasan Anda didasarkan pada tujuan dan nilai yang mendasari perusahaan. Dengarkan baik-baik pernyataannya, dan pertimbangkan sudut pandangnya sehubungan dengan misi perusahaan yang lebih luas. Terlepas dari perasaan pribadi Anda, tunjukkan rasa hormat saat atasan Anda berbicara. Jernihkan pikiran Anda sehingga Anda benar-benar mendengarnya, alih-alih hanya menunggu giliran Anda untuk berbicara. Pertahankan kontak mata yang konsisten, tetapi jangan silau. Mengangguk di tempat yang tepat untuk menunjukkan Anda mendengarkan dan tidak gelisah, menyilangkan tangan atau memutar mata.
Alamat Profesional
Ketika Anda menjawab atasan Anda, panggil dia apa yang biasanya Anda panggil dia. Jika Anda menggunakan nama depan, memanggilnya dengan nama belakangnya mungkin mesra bahwa Anda mencoba menentukan jarak. Jika Anda tidak menggunakan nama depan, memanggilnya dengan nama depannya mungkin terlihat bahwa Anda mencoba untuk merusak perannya. Konsisten dengan pertukaran sebelumnya.
Berita Baik Pertama
Ketika Anda tidak setuju dengan atasan Anda, mulailah percakapan dengan membahas hal positif. Beri tahu bos Anda pernyataan apa yang Anda setujui sebelum membalas dengan sudut pandang Anda. Jika Anda ingin dia mempertimbangkan kembali, katakan dengan penuh hormat: "Ini penting bagi saya. Bisakah Anda mengambil satu hari untuk memikirkannya?" Atau "Bisakah kita memberikan rencana saya masa percobaan?"
Secara tertulis
Jika Anda menjawab atasan Anda melalui e-mail, gunakan profesional daripada nada biasa - tidak "Hei" atau "Bagaimana kabarnya." Sebaliknya, sambut dia dengan, "Selamat Pagi," "Selamat Siang," atau " Halo. "Saat mengirim email, Anda harus menghindari memberi peringkat pada siapa pun yang berada di atas atasan Anda, jadi sepertinya Anda tidak berusaha keras-keras untuk membuat suatu poin. Ketika berhadapan dengan hal-hal mengenai gaji atau kinerja Anda tinjau - atau masalah apa pun yang membawa arus emosi tinggi - mungkin yang terbaik untuk melakukan percakapan itu secara langsung.
