Agen perekrutan memberikan peluang kerja di sejumlah bidang. Agen-agen ini bekerja untuk pengusaha, bukan karyawan potensial, dan tugas mereka adalah mencari kandidat untuk posisi yang diiklankan oleh klien mereka. Ini berarti agensi secara aktif mencari CV baru setiap saat. Proses melamar ke agen perekrutan biasanya cukup mudah karena agen mampu melayani klien mereka dengan lebih baik jika mereka berhasil menarik pekerja terampil.
$config[code] not foundHubungi agen perekrutan untuk mengetahui bagaimana mereka menerima CV dan aplikasi. Ini mungkin memerlukan panggilan telepon atau tampilan sederhana di bagian FAQ di situs web perusahaan. Tanyakan apakah perusahaan memerlukan informasi tambahan di luar salinan CV Anda.
Siapkan CV Anda. Pastikan informasi Anda benar-benar mutakhir dan sertakan segala pekerjaan atau pengalaman pendidikan yang mungkin menarik bagi pengusaha. Berhati-hatilah untuk mengoreksi kesalahan. Agen-agen ini menerima ratusan CV dan Anda tidak ingin milik Anda menonjol secara negatif.
Tulis surat pengantar. Apa pun yang Anda lakukan untuk mempermudah perekrut akan membuat Anda menonjol dari ratusan pelamar lainnya yang tercatat. Gunakan surat Anda untuk memperkenalkan diri, tentukan jenis pekerjaan apa yang Anda minati, dan sorot bagian paling relevan dari CV Anda.
Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke agensi. Gunakan metode apa pun yang disukai oleh perusahaan, baik dengan tangan, melalui surat, atau melalui email.
Peringatan
Jika agen perekrutan mengharuskan pelamar membayar biaya, lanjutkan dengan hati-hati. Lembaga yang bereputasi baik tidak akan meminta pembayaran dari pelamar.
