Serikat pekerja dapat menjadi bantuan yang kuat bagi pekerja karena perundingan bersama menjaga upah tinggi dan tunjangan stabil. Sebagai imbalan untuk menawarkan bayaran dan tunjangan yang tinggi, serikat pekerja menjanjikan standar kinerja yang ketat dan kepatuhan terhadap peraturan di tempat kerja. Jika seorang karyawan tidak memberikan, dia akan melakukan audiensi dengan serikat pekerja dan biasanya dia akan menerima peringatan. Jika pelanggaran diulangi, karyawan akan melakukan sidang lagi, dan biasanya akan dipecat. Pada titik itu, ia dapat memilih untuk mengajukan banding atas keputusan tersebut.
$config[code] not foundKetikkan alamat Anda. Lewati garis. Ketikkan tanggalnya. Lewati jalur lain. Ketikkan nama perwakilan serikat Anda, nama perusahaan Anda, dan alamat perusahaan pada baris yang berbeda.
Buat salam dengan mengetik "Dear Mr./Ms. (Nama belakang)" diikuti oleh titik dua.
Mulailah surat itu dengan menjelaskan bahwa Anda mengajukan banding atas keputusan serikat pekerja. Berikan nama dan nomor ID serikat Anda, jika ada, dan jelaskan pelanggaran yang terjadi.
Perincikan alasan mengapa Anda tidak boleh dipecat atau alasan mengapa Anda tidak harus menerima teguran. Jelaskan aturan serikat pekerja dan mengapa keadaan Anda berbeda.Misalnya, jika Anda ditegur karena memindai label pada paket dengan tidak benar dan pemindai Anda tidak berfungsi dengan baik, jelaskan bahwa secara terperinci dan lampirkan bukti yang akan mendukung klaim Anda, seperti pernyataan tertulis dari atasan Anda bahwa Anda mengganti pemindai karena masalah..
Tutup surat itu dengan mengucapkan terima kasih kepada perwakilan Anda atas waktu mereka. Berikan nomor telepon Anda dan informasi kontak lainnya yang diperlukan oleh perwakilan tersebut.
Ketik "Hormat saya," dan lewati tiga spasi garis. Ketikkan nama lengkap Anda. Cetak surat dan tandatangani nama Anda di atas nama yang diketik.
Berikan surat itu kepada perwakilan serikat Anda secara langsung, bersama dengan formulir banding atau dokumentasi pendukung.
