Banyak usaha kecil tampaknya memiliki 2014 yang bagus. Dan mereka ingin tumbuh pada awal tahun ini.
Itulah inti dari laporan baru dari SurePayroll, Februari Small Business Scorecard perusahaan. ScoreCard berfokus pada apa yang disebut "bisnis mikro" dengan antara 1 dan 10 karyawan. Tetapi rata-rata bisnis yang diwakili memiliki sekitar 6 karyawan, kata SurePayroll.
$config[code] not foundSmall Business Scorecard juga mengukur Optimisme Outlook bisnis kecil. Dan hasilnya menunjukkan bahwa 77 persen dari usaha kecil umumnya optimis saat ini tahun ini. Itu naik dari 69 persen tahun lalu.
Meningkatnya optimisme bisnis kecil tidak diragukan merupakan salah satu alasan meningkatnya minat mempekerjakan.
Tapi SurePayroll mencatat tren penting lainnya dalam ScoreCard terbaru. Ketika datang untuk merekrut karyawan baru itu, semakin banyak persentase bisnis kecil yang menggunakan media sosial termasuk LinkedIn. Bisakah itu termasuk beberapa pesaing Anda?
Di Blog Payroll resmi perusahaan, editor SurePayroll Stefan Schumacher menulis:
“Hanya setahun yang lalu, biaya gaji dan tunjangan merupakan penghalang utama untuk perekrutan. Sekarang, banyak usaha kecil mencari untuk menemukan kandidat yang tepat untuk posisi baru, dan mereka menggunakan LinkedIn untuk melakukannya lebih dari sebelumnya. Pemilik usaha kecil tampaknya merespons 2014 yang menguntungkan, karena mereka mengejar pertumbuhan. ”
Memang benar bahwa sebagian besar pemilik usaha kecil tampaknya lebih memilih dari mulut ke mulut daripada semua metode lain untuk menemukan calon pekerjaan potensial, SurePayroll mengakui.
Namun, perusahaan mengatakan bahwa 25 persen dari usaha kecil sekarang berkonsultasi dengan LinkedIn untuk mencari kandidat pekerjaan. Itu naik dari hanya 4 persen saat ini tahun lalu.
Situs sosial Facebook dan Twitter juga digunakan untuk merekrut kandidat, SurePayroll mengatakan dalam laporannya. Perusahaan mengatakan bahwa menurut data, 18 persen dari usaha kecil sekarang menggunakan Facebook dan 4 persen menggunakan Twitter untuk menemukan kandidat pekerjaan.
Untuk beberapa waktu, data telah menunjukkan tren peningkatan dalam penggunaan media sosial untuk merekrut kalangan bisnis. Tetapi SurePayroll ScoreCard baru menunjukkan banyak bisnis terkecil di negara itu juga melakukannya.
Seharusnya tidak mengejutkan bahwa LinkedIn telah menjadi situs masuk untuk menemukan kandidat pekerjaan baru.
Pada saat ini tahun lalu, LinkedIn mengumumkan rencana untuk mengakuisisi situs pencocokan pekerjaan Bright sebesar $ 120 juta. Bright berupaya untuk mencocokkan kandidat dengan peluang kerja yang sesuai dengan meninjau resume kandidat dan memberikan masing-masing skor unik.
Tetapi bahkan sebelum itu situs jejaring sosial telah bekerja untuk meningkatkan kepercayaannya sebagai alat rekrutmen.
Pada Oktober 2013, LinkedIn mengumumkan peluncuran aplikasi Perekrut Selulernya. Aplikasi ini memungkinkan perekrut untuk menelusuri 238 juta anggota situs menggunakan kriteria pekerjaan mereka untuk menemukan kandidat yang memungkinkan.
Perekrut kemudian dapat menghubungi kandidat untuk wawancara penyaringan, membuat catatan pada profil kandidat untuk ulasan di masa depan dan bahkan memeriksa ulasan dari manajer perekrutan lainnya.
Foto LinkedIn melalui Shutterstock
3 Komentar ▼
