Beban kerja yang berat tidak jarang terjadi di tempat kerja saat ini. Perampingan, ketakutan akan keamanan kerja dan ekonomi yang tidak menentu sering mendorong pekerja untuk menerima atau mengambil tanggung jawab pekerjaan yang semakin besar dan jam kerja yang lebih lama. Peningkatan tingkat kinerja ini tidak selalu menghasilkan peningkatan tingkat produktivitas. Bahkan, hal itu dapat menyebabkan masalah dan keadaan yang sebenarnya mengurangi pendapatan bagi perusahaan.
$config[code] not foundPengurangan Produktivitas
Seorang karyawan yang bekerja dengan jam kerja lebih lama tidak harus menyelesaikan lebih banyak pekerjaan. Seorang staf yang lelah, terlalu banyak bekerja atau sedang berusaha menyulap banyak tanggung jawab lebih rentan terhadap kesalahan. Kualitas keseluruhan dari produk kerja dapat dikurangi karena beban kerja yang berat, dan kesalahan bisa mahal.
Menekankan
Karyawan yang terlalu sering bekerja sering menghadapi tingkat stres yang lebih tinggi, yang dapat memengaruhi output dan menyebabkan masalah kesehatan fisik dan mental. Pekerja yang stres tidak selalu fokus atau mampu memberikan perhatian penuh pada tanggung jawab profesional. Seorang karyawan yang ditugasi dengan beban kerja yang berlebihan mungkin merasakan tekanan yang meningkat untuk melakukan tugas-tugas raksasa, yang mengakibatkan stresor emosional termasuk depresi, serta gejala fisik seperti tekanan darah yang meningkat.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTerbakar habis
Seorang karyawan hanya dapat mengambil beban kerja yang terlalu berat untuk waktu yang lama. Cepat atau lambat, staf itu pasti akan terbakar karena beban kerja yang terus-menerus dan tak henti-hentinya. Seorang karyawan yang menghadapi kelelahan mengalami tingkat absensi dan hari sakit yang lebih tinggi, dan dapat memilih untuk meninggalkan perusahaan sama sekali. Menyewa dan melatih ulang pengganti bisa menjadi beban mahal bagi pemberi kerja.
Kesalahan
Kesalahan lebih umum dari pekerja yang hanya memiliki terlalu banyak tanggung jawab di atas piring mereka. Pekerja yang kelelahan atau menangani banyak tugas mungkin mengabaikan tindakan pencegahan keselamatan atau melewatkan tenggat waktu yang penting. Hal ini dapat merugikan bisnis dalam banyak hal, termasuk pelanggan yang hilang, penurunan pendapatan dan meningkatnya peluang kecelakaan kerja.
Neraca Pekerjaan dan Kehidupan yang Buruk
Beban kerja yang berat sering berdampak pada keseimbangan kehidupan kerja yang sehat untuk staf. Karyawan yang bekerja dengan jam kerja berlebihan, terus-menerus mengubah pola shift atau yang diminta untuk membawa pulang pekerjaan bersama mereka cenderung memiliki semangat kerja yang buruk dan kepuasan kerja yang rendah. Para karyawan mungkin merasa kesal dengan kewajiban-kewajiban yang diberikan majikan kepada mereka, yang menyebabkan apatisme di tempat kerja.
