Kepala sekolah mungkin memerlukan surat rekomendasi ketika beralih ke pekerjaan lain atau mengajukan permohonan hibah. Individu juga dapat menulis surat rekomendasi untuk kepala sekolah untuk mencalonkannya untuk penghargaan kepemimpinan administrasi sekolah atau pengakuan lainnya. Tantangan dalam menulis surat rekomendasi untuk kepala sekolah terletak pada merangkum pencapaian yang mungkin cukup panjang. Anda juga ingin memanusiakan surat itu sehingga surat itu tidak dibaca sebagai daftar prestasi seperti resume.
$config[code] not foundMembangun Konteks Profesional
Di awal surat, bangun hubungan Anda dengan kandidat dan rapikan pemahaman Anda tentang tanggung jawabnya. Misalnya, Anda dapat menyatakan bahwa Anda melayani dalam komite antar distrik bersama dengan tiga kepala sekolah lainnya yang ditugasi memperbaiki hasil pada pengujian yang diamanatkan oleh negara. Surat itu mungkin menyatakan, "Selama tiga tahun terakhir, saya telah mengamati Julie Cantor bekerja dengan situs sekolahnya, Tall Pine Middle School, untuk meningkatkan skor tes keseluruhan sebesar 18 persen." Memberikan konteks profesional menjadikan Anda sebagai referensi yang kredibel, memberikan pernyataan nilai lebih.
Menjelaskan Kompetensi Administrasi
Kepala sekolah diharapkan untuk mengoordinasikan tanggung jawab kompleks yang terkait dengan keuangan sekolah, kewajiban hukum, hubungan dengan dewan sekolah, kebutuhan staf dan tugas administrasi lainnya, menurut North Carolina Public Schools. Sebelum membahas kemampuan dan karakteristik kepala sekolah yang lebih bernuansa, jelaskan tingkat kompetensi administratifnya. Jika memungkinkan, gunakan contoh spesifik dari pengalaman profesional kepala sekolah. Misalnya, Anda mungkin menyatakan, “Dr. Cantor mengawasi staf lebih dari 75 guru, memimpin pertemuan staf mingguan di seluruh sekolah untuk memprioritaskan, mengatasi dan menyelesaikan tantangan yang muncul terkait dengan pemotongan anggaran yang diamanatkan pemerintah tahun lalu. Tahun lalu, sekolah bermitra dengan bisnis daerah untuk mendanai laboratorium komputer baru. ”
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMenegaskan Gairah untuk Siswa
Beberapa kepala sekolah memiliki reputasi untuk bersembunyi di kantor mereka, terlepas dari populasi siswa mereka. Surat rekomendasi Anda dapat menggambarkan antusiasme kandidat untuk mengatasi tantangan yang terkait dengan siswa, membangun komunitas siswa dan menangani kebutuhan individu siswa. Sebuah surat rekomendasi mungkin menyatakan, “Ny. Cantor berjalan kampus setiap hari saat makan siang, berbicara dengan siswa dan meminta umpan balik tentang bagaimana membuat sekolah menjadi tempat yang lebih baik. Dia sangat peduli mengurangi keterlibatan geng siswa, dan sering menghabiskan waktu tambahan mengembangkan hubungan dengan siswa yang berisiko. ”
Membangun Komunitas Positif
Kepala sekolah diharapkan menciptakan komunitas yang aman, efektif, dan berdaya di dalam dan di luar sekolah. Surat rekomendasi yang efektif akan membahas kemampuan kandidat untuk berkomunikasi dengan orang tua dan keluarga, memotivasi mereka untuk menjadi lebih diinvestasikan dalam keberhasilan akademik siswa mereka. Anda dapat mendiskusikan hubungan positif kepala sekolah dengan anggota dewan sekolah, media lokal, pendidikan nirlaba, dan pemimpin pemerintah daerah. Misalnya, surat Anda mungkin menyatakan, “Ny. Cantor mendirikan program kunjungan rumah awal tahun sekolah, di mana setiap guru ruang rumah membuat komitmen untuk bertemu keluarga siswanya di rumah mereka. Ini menciptakan hubungan positif dengan keluarga dan guru, memfasilitasi komunikasi yang lebih efektif mengenai kemajuan siswa. ”
