Ketika Anda berada di posisi yang sama selama beberapa tahun, pewawancara mungkin bertanya-tanya mengapa Anda tidak berada dalam posisi kepemimpinan atau mengapa Anda belum dipromosikan oleh atasan Anda saat ini. Alasan perusahaan tidak mempromosikan karyawan tertentu tidak hanya didasarkan pada kualifikasi - mungkin ada keadaan lain yang mencegah Anda mencari atau menerima posisi tingkat yang lebih tinggi. Dan ini mungkin menjelaskan mengapa Anda mencari peluang kerja di tempat lain.
$config[code] not foundKurangnya Peluang
Bergantung pada struktur perusahaan Anda dan apakah perusahaan memiliki kebijakan promosi-dari-dalam, kurangnya peluang dan kebijakan di tempat kerja dapat memengaruhi mengapa Anda belum menerima promosi. Jika Anda bekerja untuk perusahaan yang tidak memiliki jalur karier atau perusahaan tidak mendukung tujuan pengembangan profesional Anda, jangan menyinggung ketidakpuasan dengan majikan Anda saat ini dalam wawancara. Cukup katakan bahwa Anda siap bergabung dengan organisasi yang menghargai bakat dan mengidentifikasi pemimpin yang muncul.
You're At the Ceiling
Jika Anda telah mencapai peringkat tertinggi di bidang Anda dengan perusahaan tempat Anda bekerja, Anda mungkin tidak punya pilihan selain mencari di luar perusahaan untuk posisi level yang lebih tinggi. Misalnya, jika Anda bekerja untuk organisasi yang menempatkan paralegal dari tingkat junior ke senior, satu-satunya kesempatan Anda untuk promosi adalah mendapatkan gelar sarjana hukum. Pada level ini, Anda telah mencapai puncak struktur posisi, baik dari segi uang maupun tanggung jawab. Tetapi jika Anda mencari posisi paralegal yang menawarkan tanggung jawab tingkat yang lebih tinggi, Anda bisa mengatakan bahwa Anda berada di antara paralegal peringkat teratas di perusahaan Anda dan satu-satunya cara Anda dapat memenuhi tujuan karir Anda adalah menentukan apa yang ditawarkan perusahaan lain, seperti kasus kompleks dan peluang manajemen kasus atau peran administrasi paralegal.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingSenang Melakukan Apa yang Anda Lakukan
Setiap orang tidak memiliki tujuan pengembangan profesional yang mencakup memanjat tangga perusahaan. Beberapa orang sangat menikmati apa yang mereka lakukan sehingga mereka tidak ingin tanggung jawab tambahan mengelola orang dan departemen. Mungkin Anda tidak ingin dipromosikan tetapi Anda sedang mencari majikan lain di mana Anda dapat menyumbangkan bakat Anda tanpa tekanan untuk menjadi seorang pemimpin. Lagi pula, dunia juga membutuhkan penggali parit. Mengacu pada diri Anda sebagai penggali parit bukanlah penilaian tersanjung atas kemampuan Anda, jadi beri tahu pewawancara bahwa organisasi membutuhkan karyawan tingkat tinggi seperti halnya mereka membutuhkan pemimpin dan bahwa Anda menyukai apa yang Anda lakukan tetapi Anda ingin Anda nikmati pekerjaan Anda terlalu banyak hingga berhenti. Tambahkan bahwa Anda hanya ingin menjadi lebah pekerja untuk perusahaan lain.
Kendala Geografis
Anda mungkin memiliki kewajiban keluarga yang mencegah Anda pindah, yang merupakan satu-satunya cara Anda akan menerima promosi dari atasan Anda saat ini. Jika demikian, beri tahu pewawancara bahwa Anda siap untuk promosi tetapi Anda ingin tetap berada di area tersebut. Ketika Anda mendiskusikan kemungkinan posisi tingkat yang lebih tinggi dengan calon pemberi kerja, jangan berasumsi bahwa mereka juga tidak akan mengharuskan Anda untuk bergerak pada titik tertentu dalam karier Anda. Jika Anda membatasi pencarian untuk pekerjaan lain pada perusahaan atau kantor pusat setempat di wilayah Anda, Anda mungkin tidak perlu mempertimbangkan relokasi sebagai cara untuk naik tangga.
