Ketika pemberi kerja potensial meminta Anda untuk membahas pencapaian, kualifikasi, atau bagaimana Anda akan cocok dengan perusahaan dalam surat lamaran, jawabannya relatif mudah. Tetapi ketika ditanya tentang gaji yang diinginkan, banyak orang tidak tahu harus mulai dari mana. Anda mungkin takut untuk meminta terlalu sedikit dan akhirnya tidak menghasilkan cukup, atau meminta terlalu banyak dan kehilangan pekerjaan kepada seseorang yang bersedia bekerja lebih sedikit. Hindari ketakutan ini dengan mengetahui kapan dan bagaimana mencatat persyaratan gaji dalam surat pengantar Anda berikutnya.
$config[code] not foundKapan Membahas Gaji
Beberapa perusahaan meminta surat gaji - surat yang menunjukkan berapa banyak yang ingin Anda buat - atau mereka mungkin meminta hanya satu kalimat dalam surat pengantar Anda yang menyatakan berapa banyak yang ingin Anda dapatkan. Dalam kasus ini, pantas untuk mencatat gaji yang diinginkan. Jika pemberi kerja tidak secara khusus meminta Anda untuk menunjukkan gaji, jangan masukkan ini dalam surat lamaran, menyarankan Kantor Layanan Karir di Columbia University Teachers College. Tunggu untuk membahas gaji secara langsung selama wawancara atau ketika Anda ditawari pekerjaan, memberi Anda kesempatan lebih baik untuk bernegosiasi.
Penelitian
Jika Anda mengenal seseorang di industri ini, mintalah saran dari mereka tentang kisaran gaji untuk pekerjaan yang Anda lamar. Telusuri situs web seperti Biro Statistik Tenaga Kerja A.S atau Biro Sensus A.S. untuk menemukan statistik mengenai seberapa banyak individu dengan tingkat pengalaman dan pendidikan yang biasanya Anda dapatkan untuk pekerjaan itu. Faktor dalam geografi - pekerjaan di New York City mungkin membayar lebih tinggi daripada pekerjaan di Alabama karena biaya hidup yang lebih tinggi di kota.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingBerikan Rentang
Setelah Anda menentukan gaji tipikal untuk posisi itu, tentukan rentang daripada memberikan nomor perusahaan. Misalnya, jika Anda ingin menghasilkan $ 11 per jam, minta $ 10 hingga $ 13 untuk memberikan ruang negosiasi. Jangan takut untuk meminta gaji yang lebih tinggi selama tampaknya masuk akal berdasarkan penelitian Anda. Meminta gaji yang terlalu rendah mungkin menunjukkan kepada majikan bahwa Anda tidak memiliki pengetahuan tentang industri ini dan berapa banyak pekerjaan yang biasanya dibayar.
Kerjakan
Mulailah surat pengantar Anda dengan merinci minat Anda pada pekerjaan, pengalaman Anda dan apa yang Anda bawa ke posisi itu. Jangan letakkan persyaratan gaji Anda dalam beberapa paragraf pertama surat lamaran Anda karena akan menaungi pengalaman dan kemampuan Anda. Berikan persyaratan gaji Anda pada paragraf terakhir, pastikan untuk menegaskan kembali kepada majikan pengalaman yang Anda miliki dan potensi manfaat yang akan Anda bawa ke perusahaan. Tunjukkan bahwa kisaran gaji tidak ditetapkan dengan mengatakan bahwa gaji yang Anda inginkan "fleksibel" atau "dapat dinegosiasikan."
