Woolworth dimulai di bagian utara New York oleh F. Woolworth, dan pada awalnya merupakan waralaba toko ritel lima dan sepeser pun. Setelah lebih dari 115 tahun dalam bisnis, perusahaan itu menutup pasar lima-dan-sepeser pun pada tahun 1997 untuk akhirnya menjadi Footlocker Inc. pada tahun 2001. Karena keakraban dan popularitas nama, perusahaan modern mengadopsi nama untuk waralaba mereka di Amerika. Kerajaan, Jerman dan Australia, di mana toko Woolworths juga didirikan di bawah ekspansi FW Woolworth & Co. yang asli.
$config[code] not foundKunjungi situs web karier Woolworth untuk mencari tahu tentang riwayat dan pilihan pekerjaan di Woolworths Ltd. Baca FAQ (pertanyaan umum) dan saran mereka untuk membuat aplikasi yang hebat. Woolworths menyatakan bahwa ia berkomitmen terhadap keragaman di tempat kerja, layanan pelanggan berkualitas, dan perekrutan berbasis prestasi untuk memastikan karyawan potensial terbaik mendapatkan posisi yang paling sesuai dengan keterampilan mereka.
Cari posisi terbuka mereka secara online berdasarkan area geografis atau departemen. Jika tidak ada yang menarik bagi Anda tampaknya terbuka, pilih "Semua merek" dari menu untuk melihat total daftar pekerjaan yang tersedia.
Kirim aplikasi secara online dari tautan situs web Woolworths. Lampirkan resume Anda ke aplikasi saat Anda mengirimkannya atau masukkan pengalaman kerja Anda sebelumnya ke dalam formulir online.
Tunggu email dari Woolworths untuk mengonfirmasi bahwa mereka menerima aplikasi Anda. Woolworths akan mengirim email lain untuk mengundang Anda terlibat dalam langkah selanjutnya dari proses perekrutan atau itu akan menolak aplikasi Anda. Jika berhasil, wawancara dengan Woolworths untuk posisi terbuka. Mereka akan memeriksa referensi Anda pada tahap wawancara.
Wawancara melalui penilaian proses kelompok terlebih dahulu. Gunakan ini sebagai kesempatan untuk bertanya tentang perusahaan dan karyawannya. Melewati tahap ini, Anda akan diundang ke wawancara satu-satu untuk posisi yang memenuhi syarat atau mungkin mengikuti tes keterampilan untuk menilai kompetensi Anda untuk posisi tertentu. Jika dipanggil, wawancara dengan supervisor lini atau area yang akan menjadi manajer Anda. Temukan fitur yang lebih spesifik dari peran yang Anda pertimbangkan dan wawancarai.
Tip
Bawalah salinan resume Anda bersama Anda ke grup dan wawancara tatap muka. Berpakaian profesional dan sopan untuk wawancara apa pun yang Anda hadiri.
Bergantung pada ketersediaan Anda dan kebutuhan toko tempat Anda melamar, Anda mungkin tidak akan disewa untuk bekerja sepanjang waktu yang Anda buka untuk pekerjaan.Peringatan
