Bagaimana Mengelola "Kecacatan" dalam Bisnis Kecil Anda - Bersama Peter Shankman

Kata "kecacatan" cenderung memiliki konotasi negatif. Namun dalam dunia bisnis, hal-hal yang oleh sebagian orang dianggap sebagai cacat sebenarnya dapat menawarkan manfaat besar.

Episode terbaru dari "Hot Seat," sebuah seri yang dipandu oleh Ramon Ray, berfokus pada topik "kecacatan" dan bagaimana cara berpikir yang berbeda dapat mempengaruhi cara kerja bisnis. Episode ini menampilkan percakapan dengan Peter Shankman, pendiri HARO dan penulis buku Faster Than Normal tentang pengalamannya dengan ADHD, dan juga Shawn Hessinger, Editor Eksekutif Tren Bisnis Kecil.

$config[code] not found

Manfaat ADHD

Shankman, yang secara resmi didiagnosis dengan ADHD pada usia pertengahan 30-an, tidak menyukai kata "cacat". Ia merasa bahwa ADHD-nya lebih merupakan hadiah. Dan hal yang sama dapat dikatakan untuk kondisi dan perbedaan lain yang sebenarnya cukup umum.

Berikut adalah beberapa hal penting dari percakapan untuk membantu bisnis kecil Anda lebih siap untuk menangani disabilitas atau cara berpikir yang berbeda.

Banyak pengusaha jatuh ke skala neuro-atipikal. Orang dengan ADHD atau kondisi lain yang menyebabkan mereka berpikir secara berbeda sering tertarik pada kewirausahaan karena kemampuan mereka untuk melihat masalah dengan cara yang unik. Banyak juga yang tidak berkembang dalam pekerjaan tradisional, terutama dengan perusahaan besar yang memaksa semua orang untuk mematuhi standar khusus daripada merangkul individualitas.
Waspadai cara kerja otak Anda. Apakah Anda memiliki kondisi yang didiagnosis secara resmi atau tidak, otak setiap orang bekerja sedikit berbeda. Shankman membandingkan pengalamannya dengan ADHD dengan belajar untuk "mengendarai" mobilnya yang lebih cepat dengan penanganan yang berbeda. Memiliki kesadaran diri itu bisa menjadi kunci keberhasilan setiap pengusaha atau karyawan.
Obat bukan satu-satunya jawaban. Meskipun tampaknya menjadi solusi populer, Shankman percaya itu bukan satu-satunya cara untuk menghadapi kondisi atau perbedaan tertentu. Pengusaha mengatakan dia telah menemukan banyak cara untuk mengelola ADHD tanpa obat. Misalnya, ia pergi ke gym setiap pagi sebagai cara untuk membantu otaknya memproduksi dopamin yang tidak diproduksi otaknya sendiri.
Merangkul karyawan dengan perbedaan. Kemungkinannya adalah, beberapa karyawan bisnis Anda akan berada di suatu tempat pada skala neuro-atipikal juga. Jadi, Anda harus siap bekerja dengan orang-orang yang tidak selalu sesuai dengan apa yang Anda yakini sebagai "normal."
Jangan membuat mereka berperilaku seperti orang lain. Menerapkan kebijakan selimut ke tim bisnis kecil Anda bisa menjadi kontraproduktif. Untuk mendapatkan hasil maksimal dari tim Anda, Anda harus benar-benar mengenal mereka dan memberi mereka kemampuan untuk berhasil dalam cara mereka bekerja terbaik.
Beri mereka alat yang mereka butuhkan untuk berhasil. Anda juga dapat memperoleh manfaat dengan menawarkan alat yang akan membuatnya lebih mudah bagi mereka untuk bekerja secara efektif, apakah itu alat produktivitas, akses ke gym, meja berdiri atau sesuatu yang sama sekali berbeda.
"Cacat" bisa menjadi keuntungan. Apakah Anda memiliki cara berpikir yang berbeda atau anggota tim Anda melakukannya, itu bukan sesuatu yang harus Anda pikirkan dalam arti negatif. Orang-orang yang berpikir secara berbeda dapat menawarkan banyak kekuatan selama Anda memahami cara kerjanya yang terbaik.
Pelajari cara memasarkan kepada orang yang berpikir berbeda. Sama seperti bisnis Anda cenderung mempekerjakan orang dengan cara berpikir berbeda, Anda juga cenderung memiliki pelanggan yang masuk dalam kategori yang sama. Jadi, Anda harus memperhitungkannya ketika membentuk strategi pemasaran dan komunikasi Anda. Misalnya, orang dengan ADHD cenderung memiliki rentang perhatian yang lebih pendek, jadi Anda perlu membuat bahan yang langsung menarik perhatian mereka.
Berusahalah untuk kekuatan Anda. Setiap pengusaha bekerja secara berbeda dan memiliki kekuatan yang berbeda. Jadi, Anda perlu membangun lingkungan Anda agar sesuai dengan kekuatan dan kelemahan spesifik Anda daripada pergi dengan apa pun yang tampaknya menjadi norma atau apa yang "ahli" katakan kepada Anda untuk lakukan.
Jaga kesehatan fisik dan mental Anda. Akhirnya, tidak ada pemilik bisnis, karyawan, atau orang yang dapat menemukan kesuksesan jika mereka tidak menjaga diri mereka secara pribadi. Jadi jadikan kesehatan fisik dan mental Anda sebagai prioritas.

Ini hanya beberapa wawasan yang dibahas selama episode, yang direkam pada 13 November. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang Shankman dan berbagai upaya wirausaha di situs webnya dan melihat video percakapan lengkap di bawah ini.