Jika Anda menyukai kebanyakan profesional, Anda bekerja keras untuk meningkatkan keterampilan Anda dan memperkuat reputasi profesional Anda. Namun, prestasi terkadang membawa efek samping yang tidak diinginkan: kecemburuan rekan kerja. Iri hati dapat merusak hubungan Anda dengan orang itu dan dalam kasus-kasus ekstrem membahayakan karier Anda. Untuk mencegah hal ini, penting untuk mengetahui kapan harus mengambil tindakan dan kapan harus mengambil jalan raya.
Membersihkan udara
Anda mungkin perlu menghadapi kolega Anda, tetapi jangan menyalahkannya atau menyiratkan bahwa dia berperilaku tidak profesional. Alih-alih, katakan padanya Anda merasa Anda berdua tidak berkomunikasi atau berkolaborasi sebaik yang Anda inginkan. Mintalah pendapatnya tentang sumber masalah dan bagaimana Anda bisa menyelesaikannya. Jika sebelumnya Anda memiliki hubungan yang baik tetapi melihat perubahan setelah Anda menerima promosi atau kehormatan lain, katakan padanya Anda khawatir ini telah mempengaruhi hubungan Anda. Anda juga harus berhadapan dengannya jika dia mengkritik Anda di depan karyawan lain atau berusaha menyabot pekerjaan Anda. Tekankan bahwa Anda ingin menyelesaikan masalah tetapi Anda tidak akan tahan dengan tindakannya.
$config[code] not foundAbaikan itu
Dalam beberapa kasus Anda mungkin tidak dapat membicarakan hal itu dengan rekan kerja Anda, terutama jika dia tidak ingin mengakui kecemburuannya. Ini juga terkadang benar jika kecemburuan berasal dari satu peristiwa tunggal seperti promosi, kenaikan gaji atau kehormatan lainnya. Jika perilaku kolega Anda tidak mengganggu pekerjaan Anda atau mengancam posisi Anda di depan karyawan lain, Anda mungkin lebih beruntung menunggu sampai reda. Pada waktunya dia mungkin menerima situasi dan fokus pada peningkatan karyanya sendiri daripada membenci Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingHapus Sumber Masalah
Jika Anda tahu secara spesifik apa yang membuat rekan kerja Anda iri, mengecilkan prestasi atau keuntungan itu. Misalnya, jika kolega Anda iri dengan gelar sarjana Anda, pendidikan Ivy League atau penghargaan bergengsi, cobalah untuk tidak menyebutkannya di sekitarnya. Ini tidak berarti Anda harus menolak apa yang Anda tawarkan; alih-alih, itu adalah tanda penghargaan terhadap perasaan orang lain. Menghadapi pengingat terus menerus akan superioritas orang lain kemungkinan akan membuatnya merasa rendah diri. Jika Anda menghindari membahas subjek ini, Anda meratakan lapangan bermain dan memberikan sedikit alasan kepada rekan kerja Anda untuk iri.
Bagikan Kekayaan
Tindakan kemurahan hati yang sederhana terkadang dapat meredakan kecemburuan rekan kerja dan mengubah dia dari musuh menjadi sekutu. Jika Anda mengungguli dia, minta dia untuk membantu Anda dengan proyek atau tugas penting. Ini menjelaskan bahwa Anda mengenali dan menghargai bakat dan keterampilannya, serta membangun hubungan yang lebih setara antara Anda berdua. Jika Anda menerima perlakuan istimewa dari bos, gunakan pengaruh Anda untuk membuat ide rekan Anda didengar. Rekan kerja Anda akan menyadari bahwa Anda bukan ancaman baginya dan bahwa adalah kepentingan terbaiknya untuk bekerja bersama Anda alih-alih melawan Anda.
